หากมอง ถึงตำแหน่งที่สูงขึ้น ก้าวไกลกว่าเดิม อ ย า ก ลองเปลี่ยนงานเป็นสายใหม่ อ ย า กได้งานที่สบายใจ เ งิ น เดือนดีๆ
หรือจะได้ทำงานที่ต้องการตามที่ใฝ่ฝันสิ่งเหล่านี้มันก็เป็นเหตุผลที่จะลาออกได้แล้วแต่รู้ไหมว่าเหตุผลพวกนี้
เป็นเหตุผลส่วนน้อยที่ทำให้คนลาออกสาเหตุของการลาออก
ส่วนใหญ่เกิดจากเพื่อนร่วมงานหลายคนยอมทิ้งงานที่รัก เ งิ น เดือนที่สูงเพราะเพื่อนร่วมงานวาย ร้ า ย ในบริษัทหลายบริษัท
ต้อง เ สี ย คนเก่ง คนดี คนมีความสามารถไปโดยที่เจ้านายไม่รับรู้ถึงปัญหาตรงนั้นเลยหลายคนสงสัย ทำไมต้อง
ยอมลาออกเพียงเพราะต้องการหนีเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้เพียงไม่กี่คน
แต่คุณรู้ไหม ว่าไม่กี่คนนั่นแหละที่มักสร้างปัญหาและความ เ ดื อ ด ร้ อ น มาถึงตัวเราเพื่อนร่วมงาน อีกหลายคนที่ดีก็มีเยอะแต่
หลายคนก็ดีแค่ต่อหน้า ลับหลังเราเขาจะดีกับเราจริงๆ เหรอมีกี่คนในโลกนี้ที่ชีวิต การทำงานต้องพังลงเพราะเพื่อนร่วมงาน
เพื่อนที่เราไว้ใจ
สุดท้ายก็ แ ท ง ข้างหลังเราหยิบเอาข้อ เ สี ย ในงานของเราไปเป่าหูเจ้านาย แน่นอนว่าหลังจากนั้น เราจะโดดเพ่งเล็ง
ทำอะไรก็เป็นที่ขัด อ ก ขัดใจ เจ้านายสุดท้าย ก็โดนบีบให้ออกแต่หลายคนก็หมดอนาคตเพราะ อ า ร ม ณ์ ของตัวเอง
ด้วย อ า ร ม ณ์ โ ม โ ห เพื่อนตัว ร้ า ย ทำให้ไม่ได้ไตร่ตรองหรือนึกคิดให้ดีก่อน ก็ตัดสินใจลาออก
แต่พอมาคิดอีกทีก็สายไป เ สี ย แล้ว งานมีเยอะก็จริง แต่งานที่เหมาะกับเรามีไม่เยอะนัก… อ ย่ า เพิ่งใจร้อน ถามตัวเองให้ดี
ก่อนเดินไปบอกเจ้านายไม่ว่าสาเหตุ ของการลาออกจะเป็นเรื่องอะไร อ ย่ า เพิ่งบุ่มบ่ามเดินเข้าไปขอคุยกับเจ้านาย
เพราะการลาออก คือความเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ ทั้งกิจวัตรประจำวันงาน และสังคมลองให้เวลาตัวเอง
และถามตัวเองดีๆ ทีละข้อว่าได้คิดตามนี้ อ ย่ า ง ถี่ถ้วน แล้วหรือยัง
– ถามตัวเองว่า กำลังใช้ อ า ร ม ณ์ อยู่หรือเปล่า
– ถามตัวเองว่า ได้ลงมือ แก้ปัญหาเหล่านั้นแล้วหรือยัง
– ถามตัวเองว่า ได้คิดถึงงานใหม่ไว้ว่า อ ย่ า ง ไรบ้าง
– ถามตัวเองว่า ได้วางแผนภาพรวมของชีวิตไว้ว่า อ ย่ า ง ไรบ้าง
ทั้งการ เ งิ น และหน้าที่ความรับผิดชอบ
– ถามตัวเองว่า “อ ย า ก ลาออกจริงๆ หรือ” สิ่งที่ อ ย า ก แนะนำ ให้คนวัยทำงาน
ก็คือ จงหลีกเลี่ยงจากคนประเภทนี้ แล้วชีวิต การทำงานของคุณจะมีความสุขขึ้นเยอะ
– เขาจะหายตัว ทุ ก ครั้งที่ คุณต้องการความช่วยเหลือ
– เขาจะทำให้ ความ ผิ ด พ ล า ด ที่เกิดขึ้น เป็นของคุณคนเดียว
– เขาจะประกาศความ ผิ ด พ ล า ด ของคุณ เ สี ย ง ดังและจะดังขึ้นอีกเมื่อหัวหน้าเดิน ผ่ า น
– เขาไม่สนว่าคุณต้องการอะไร
– คนที่ไม่ รั ก ษ า สัญญา ไม่ว่าจะเรื่องงาน หรือเรื่องอะไรก็ตาม
– เขาชอบทำให้คุณสงสัย ในการตัดสินใจของตัวเอง มักทำให้การตัดสินใจของเรา เกิดความลังเล
– เขาชอบใช้คำชมที่ฟังดู อั น ต ร า ย บางครั้งอาจจะดูเหมือน คำปลอบใจ แต่มันกลับแฝงไปด้วย
มี ด ที่แหลมคม แล้วตัวคุณล่ะ ลาออกจากงานครั้งล่าสุดเพราะอะไร
เพราะงานจริงๆ หรือเพราะ เ งิ น เดือนหรือเพราะเจ้านายหรือเพราะเพื่อนร่วมงานไม่ดี
หรือลาออกเพราะอารณ์ตัวเอง …
ขอขอบคุณ l i e k r
