ทำไม ลู ก น้องจึงเบื่อ ง า น ฝากให้หัวหน้า อ่ า น

1. งานที่ได้รับ ไม่ตรงกับความถนัดซะเลย

ต้องยอมรับว่า ช่วงชีวิต การทำงานของเรา บางครั้งก็อาจจะต้องถูกโยกย้ ายแผนกหรือตำแหน่ง

ทำให้หน้าที่ความรับผิ ดชอบเปลี่ยนไป และซึ่งอาจเป็นงานที่เราไม่ถนั ดเราไม่ชอบซะเลย

แล้วนี่จึงเป็นอีกสาเหตุ ที่ทำให้เราสะสมความเบื่ อ ทำให้ความอดทนมันหมดลงเรื่อย ๆ

2. มีเพื่อนร่วมงานไม่ดี

หลายคนอาจคุ้นชินกับประโยคนี้ “เหนื่อยกับงานพอทน เหนื่อยกับคน จะทนทำไม”โดยเฉพาะ

เพื่อนร่วมงานบางคน ที่ดีแต่พูดทำตัวเด่นไปวัน ๆ แต่กลับไ ร้ความรับผิ ดชอบทิ้งงานให้คนอื่น

ทำตลอด ตอนงานเสร็จก็ไปเอาหน้า

3. เงิ นเดือน ขยับน้อยมาก ๆ

เพราะขึ้นชื่อว่าเป็นมนุษย์เงิ นเดือน เราต่างก็หวังจะได้เงิ นเดือนสูง ๆ ทั้งนั้นใช่มั้ยล่ะและยิ่งทั้งปี

ทำงานหนัก แต่เวลาเงิ นเดือนขยับมันช่างต่างกับการทำงานเหลือเกิน

หรือหลายคนเงิ นเดือนอาจจะถูก แ ช่แข็งไว้หลายปี เจอแบบนี้คงไม่มีใครทนสิ่งที่ตามมาก็คือ

จะลาออกหางานใหม่ ก็ใช่ว่าจะหาได้ง่าย ๆ เดี๋ยวนี้งานมันเลือกคน

ไม่ใช่คนเลือกงาน ขณะที่หลายคน ไม่ยอมออกจาก Comfort Zone แล้วทำยังไงจึงจะกำจั ด จริง ๆ

แล้วยังมีอีกมากมายเหตุผลที่ พนักงานลาออก สิ่งหนึ่งคือสวัสดิการ

พนักงาน พื้นฐาน มันคือสิ่งที่พนักงานควรได้รับประโยชน์ในตรงนี้ เพราะมันถือเป็นแร งจูงใจ ให้พวกเขา

ถ้าสวัสดิการพนักงานดีก็จะพบเจอกับปัญหาพนักงานลาออกบ่อย ลดลงไปเรื่อย ๆ

4. มีเจ้านาย ที่สุดจะทน

เจ้านาย คือผู้ที่มีอิท ธิพ ลต่อการทำงานของลูกน้อง ใครมีเจ้านายดี ก็เหมือนถูกห วยเลยล่ะแต่หากเจอ

เจ้านายไ ร้เหตุผล ชอบลำเอียง ชอบคนประจบ ประแจงลูกน้องดีๆ เจอแบบนี้ คงจะอย ากหนีไปให้ไกล

แสนไกล

5. ตำแหน่งงาน มันตัน

ทำงานมานานมาก ตำแหน่งหน้าที่ก็ยังเหมือนเดิม จนทำให้หลาย คนรู้สึกว่าอยู่ไปก็ไม่มีอะไรดีหรอก

เลยข าดแร งจูงใจในการทำงานมีความรู้สึกเบื่ อหน่ายเกิดขึ้น หลายคนหมดไ ฟไปเลย แบบว่า

ไม่อย ากทำแล้ว

ขอบคุณที่มา : tamnanna