เจ้านายแบบนี้..ลูกน้องคนไหนก็ไม่อย ากทำงานด้วยอย่ างแน่นอน

เจ้านาย 8 แบบ ที่ไม่ควรมาเป็นหัวหน้าคน

1 : เจ้านายแสนดราม่า

เจ้านายที่ต่อหน้าผู้อื่น แสดงตัวว่ารักลูกน้อง ทำเพื่อลูกน้อง ปกป้องลูกน้องทุกสิ่ง เวลามีปัญหาเหมือนว่า

จะออกหน้ารับแทนแต่ความจริงแล้ว ไม่เป็นอย่ างที่แสดงออก บางทีอาจเป็นเบื้อง

หลังของตัวการปัญหาทั้งหมดเสียเอง เจ้านายลักษณะนี้ ลูกน้องคนไหน ก็ไม่อย ากทำงาน

ด้วยอย่ างแน่นอน

2 : เจ้านายจอมเร่ง

การทำงาน ให้เสร็จก่อนเวลาถือว่าเป็นสิ่งที่ดี แต่บางครั้งเจอเจ้านายประเภทที่ชอบเร่งงานลูกน้องโดยไม่มีเหตุผล

เร่งทุกงาน ต้องการความด่วนทุกโปรเจกต์ โดยไม่จัดลำดับความสำคัญว่างาน

ไหนควรเร่งให้เสร็จก่อนเสร็จหลังจึงมักเอ่ยปาก ขอลูกน้องให้อยู่ดึก หรือทำงานในวันหยุดทั้งๆ ที่งานบางงาน

ไม่จำเป็นต้องเร่งขนาดนั้น

3 : เจ้านายนักขโมย

นักขโมยในที่นี้ ไม่ได้หมายถึงโจร แต่หมายถึงการขโมย เครดิตของลูกน้อง มักจะพบได้กับเจ้านายที่สะสางงานที่

คั่งค้างของตนเองไม่สำเร็จต้องให้ลูกน้องช่วยจัดการ แต่เมื่องานบรรลุเป้าหมายอย่ างสวยงาม กลับบอกว่า

เป็นผลงานตัวเอง ไม่ให้เครดิตแก่ลูกน้องหรือทีมงานแม้แต่น้อย

4 : เจ้านายผู้จุกจิก

คือเจ้านาย ที่จุกจิกทุกฝีก้าว คอยจับตามองคุณทำงานในทุกรายละเอียด ไม่ปล่อยให้คุณมีอิสระในการทำงานไม่ให้โอกาส

ในการคิดและสร้างสรรค์งานด้วยตนเอง จนทำให้ลูกน้องรู้สึกอึดอัดไม่มีความมั่นใจ และเบื่อหน่ายในที่สุด

5 : เจ้านายทรงอำนาจ

เจ้านายประเภทนี้ จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรมการใช้อำนาจขณะทำงานหรือสั่งงานบางคนถึงกับเสียงดัง ตะโกน

ตะคอกใส่ลูกน้องเพื่อให้ยำเกรง แต่พฤติกรรมเช่นนี้กลับทำให้ลูกน้องเอือมระอา และไม่เคารพศรัทธาเจ้านายแม้แต่น้อย

6 : เจ้านายจอมคลุมเครือ

เ จ้ า นายลักษณะนี้ มักจะสั่งงานแบบไม่เคลียร์ ไม่บอกเป้าหมายของงานที่ต้องการให้ชัดเจนไม่ให้คำแนะนำหรือรายละเอียด

มักตีวงงานกว้างๆ ให้ลูกน้องกลับไปคิดเอง ทำให้คนทำงานสับสนไม่รู้จะเริ่มต้นที่ตรงไหนจนทำให้งานออกมาไม่สมบูรณ์

ครบถ้วน และต้องเสียเวลาแก้ไขใหม่

7 : เจ้านายนักสร้างปัญหา

เจ้านายประเภทนี้ มักจะนำปัญหาที่ตนก่อมาให้ลูกน้องช่วยแก้ไข หรือบางครั้งที่งานมีปัญหาจำเป็นต้องให้เจ้านายเป็นผู้ตัดสิน

แต่เจ้านายกลับตัดสินใจ ไม่สุด เปลี่ยนไปเปลี่ยนมาตลอดเวลา ไม่มั่นคงกับความคิดของตนเอง

ต้องถามคนโน้นคนนี้เพื่อเติมความมั่นใจส่งผลให้งานยิ่งล่าช้า

8 : เจ้านายผู้สูงส่ง

เป็นลักษณะเจ้านาย ที่ลูกน้องเข้าถึงได้ย าก ไม่ใกล้ชิด ไม่เคยไถ่ถาม ส า ร ทุกข์สุกดิบ และความเป็นไปของลูกน้องเมื่อลูกน้อง

มีปัญหาก็ไม่กล้าที่จะขอคำปรึกษา เ พ ร า ะรู้สึกมีช่องว่าง ไม่ผูกพัน และไม่สนิทใจที่จะพูดคุยด้วย

ขอบคุณ kha-yam