1. มีความกล้า
ผู้นำส่วนใหญ่มักจะเอาแต่พูดถึงสิ่งที่ควรจะเปลี่ยนและปรับปรุงแต่กลับนิ่งเฉย
ดังนั้น จงกล้าที่จะลงมือทำจงหลงใหลในการแสวงหาความเป็นไปได้
ที่ไม่สิ้นสุดความกล้าหาญในการเป็นผู้นำ ไม่ได้ดูได้จากเส้นทางที่คุณสร้าง
อย่ างเดียวแต่ยังสามารถวัดได้จากสิ่งที่คุณแบ่งปัน
เพื่อช่วยเหลือผู้อื่นด้วยผู้นำที่กล้าหาญจะสอนให้ผู้อื่นรู้จักกล้า ที่จะสู้กับความ
ไม่แน่นอนทั้งในโลกของธุรกิจและชีวิต โดยไม่ลืมคำนึงถึงสิ่งที่ผู้อื่นพานพบมา
นำมาปรับใช้เป็นคำแนะนำ ที่จะพาพวกเขาไปยังจุดหมายปลายทาง
2. ทำตนเองให้เป็นที่น่าจดจำ
เหล่าผู้นำต่างพูดถึงความสำคัญของการพัฒนาที่ยั่งยืนแต่คุณจะพัฒนาตัวเองยังไงล่ะ
หากไม่คำนึงถึงการสร้างสิ่งที่จะต กทอดไปถึงวันข้างหน้า
สำหรับผู้นำหลาย ๆ คน มรดกจะมีได้ก็ต่อเมื่อเลิกทำอาชีพนั้น ๆ แต่ความเป็นจริงแล้ว
มรดกไม่ใช่สิ่งสำคัญที่คุณจะทิ้งไว้หลังจากไป
แต่เป็นช่วงเวลาที่คุณใช้ร่วมกับผู้อื่น การตัดสินใจของคุณ การกระทำของคุณและ
ข้อผิ ดพลาดต่าง ๆ ที่คุณได้ทำต่างหาก คือสิ่งที่คุณได้ทิ้งไว้ให้ผู้คนได้จดจำ
ในทุ ก ๆ ช่วงของอาชีพ คุณต้องได้เรียนรู้ที่จะรังสรรค์สิ่งที่มีคุณค่าและยั่งยืน
และหนึ่งในนั้นคือ ผลพลอยจากความสำเร็จของคนรอบข้าง
ที่คอยสนับสนุนคุณมาตลอด เมื่อคุณสามารถทำให้ผู้อื่นศรัทธาในตัวคุณได้ก็ถือว่า
คุณได้สร้างหนทางไปสู่ความสำเร็จ ในการเป็นผู้นำของคุณแล้ว
ซึ่งจะส่งผลดีไปถึงผู้ที่เกี่ยวข้อง และลูกค้าที่ใช้บริการจากคุณด้วย
3. เป็นตัวของตัวเอง
เหล่าผู้นำมักจะยึดติ ดกับหลักการเดิม ๆโดยไม่ยอมพัฒนาตนเอง ไปตามความต้อง
การของบริษัทหลักยึดเหล่านี้ ทำให้พวกเขาสูญเสี ยความเป็นตัวเอง
หรือไม่รู้ว่าควรพัฒนาต่ออย่ างไร คนเป็นผู้นำจึงควรเตรียมพร้อมกับความเปลี่ยนแปลง
ที่ไม่คาดคิด เพื่อจะพัฒนาตัวเองเลิกเลียนแบบผู้อื่นแล้วทำให้ตัวเองแต กต่าง
โดยเฉพาะในด้านความคิด
การพัฒนาทักษะ 3 อย่ างนี้ จะทำให้ผู้นำได้เรียนรู้การเป็นผู้นำอย่ างแท้จริง
ผู้นำที่สามารถบ่งบอกได้ว่า ควรใช้วิ ธีใดในการเพิ่มผลกำไรของบริษัท
อย่ างมีประสิทธิภาพมากที่สุด และไม่ตามใคร ดังนั้น จงเชื่อมั่นว่าตนเองจะสามารถ
พัฒนา หรือทำให้พนักงานกับลูกค้ามีความพึงพอใจมากขึ้นได้
ขอบคุณที่มา : na-aan
