หากคุณมีสิ่งเหล่านี้ คุณคือ “คนเก่ง”

1. ไม่ได้จำเป็นต้องสำเร็จเสมอไป

การทำธุรกิจต่าง ๆ เป็นเรื่องที่ย าวและต่อเนื่อง

ซึ่งมันไม่ได้วัดกันแค่การตัดสินใจเพียงแค่ครั้งสองครั้ง

 

ซึ่งแน่นอนว่าตลอดเส้นทางก็ย่อมมีขึ้นมีลงเป็นธรรมดา

คนเก่ง ๆ เองก็เช่นกัน

 

ซึ่งนั่นก็จะเหมือนกับข้อข้างต้นว่า พวกเขาก็มีถูกมีผิด

และต้องเรียนรู้กันไปนั่นแหละ

 

2. พวกเขาคือศัตรูของตัวเอง

สิ่งที่คนเก่ง ๆ มักมีกันคืออีกด้านหนึ่งของพวกเขาซึ่งถูกมองว่าเป็นจุดอ่อน

บ้างก็เป็นเพราะความสุดขั้วในเรื่องบางเรื่อง

 

แต่ก็นั่นแหละที่สิ่งเหล่านี้ทำให้พวกเขาเป็นคนสุดขั้วในอีกทางหนึ่งที่

ทำให้พวกเขาเก่งเช่นเดียวกัน (ลองดูกรณีของสตีฟ จ็อบส์ ก็ได้ครับ)

 

3. ใช้ชีวิตแบบพอเพียง

คำว่าพอเพียงตรงนี้ไม่ได้แปลว่าประหยัดหรือถึงขั้นอัตคัดหรอกนะครับ

เช่นเดียวกันที่คนเก่ง ๆ เหล่านี้มักมีหน้าที่การงานที่ดี

 

มีฐานะการเงิ นสูงกว่าคนทั่ว ๆ ไปด้วยซ้ำ แต่นั่นก็ไม่ใช่ว่าพวกเขาจะ

ใช้ชีวิตประเภทสุรุ่ยสุร่ายเกินตัว

(ซึ่งมักเป็นสิ่งที่หลาย ๆ คนทำเมื่อมีฐานะดีขึ้น)

4. ไม่ตามกระแสจนเกินไป

การเห่อตามกระแสในหลาย ๆ ครั้งจะทำให้คนเราหลุดโฟกัสที่ควรจะมี

มันจึงจะดีกว่าที่เรารู้ว่าอะไรบ้าง

 

ที่ควรจะเป็นสิ่งที่ตัวเราควรให้ความสำคัญมากที่สุด

การรู้จักกระแสเป็นเรื่องที่ดี แต่ก็ไม่ได้จำเป็นที่จะต้องกระโจน

 

ไปโดยไม่ได้รู้เท่าทัน เพราะหลาย ๆ ทีก็อาจจะ

เป็นการเสี ยเวลาโดยใช่เหตุด้วยเหมือนกัน

 

5. สามารถให้เหตุผลต่าง ๆ ได้

สิ่งที่เราควรเรียนรู้จากคนเก่ง ๆ คือพวกเขาไม่ได้มีแค่ความสามารถ

เพียงอย่ างเดียว แต่พวกเขาสามารถจะอธิบาย

สิ่งต่าง ๆ อย่ างเป็นเหตุเป็นผลได้

 

ส่วนหนึ่งเพราะการเป็นเหตุเป็นผลนี่แหละ ที่ทำให้กระบวนการคิด

ของเขารอบคอบเป็นระบบระเบียบจนสามารถสร้างสรรค์สิ่งต่าง ๆ

ได้มากกว่าคนทั่ว ๆ ไป

 

6. ใช้สิ่งที่มีอยู่ได้คุ้มค่า

คนเก่ง ๆ อาจจะไม่ใช่คนที่มีของหรืออุปกรณ์เยอะมากที่สุด แต่คือคนที่รู้

ว่าสิ่งของรอบตัวรวมไปถึงทรัพย ากรที่มีอยู่ให้คุ้มค่าที่สุดได้อย่ างไร

 

จะทำอย่ างไรให้ของที่มีอยู่สามารถรีดเร้นประสิทธิภาพออกมาได้มากที่สุด

หรือสามารถสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ได้อย่ างไร

 

ซึ่งมันคงจะดีถ้าเราเริ่มมองเห็นว่าของที่เรามีอยู่นั้น สามารถทำอะไรได้บ้าง

ที่จะเพิ่มประสิทธิภาพของตัวเรา

 

7. ห้อมล้อมด้วยคนเก่ง ๆ ด้วยกัน

สังคมรอบข้างมีส่วนสำคัญกับตัวเราไม่มากก็น้อย

(แต่จากประสบการณ์ของผมนั้น มีมากเลยทีเดียว)

 

ฉะนั้นถ้าคุณห้อมล้อมด้วยคนเก่ง ๆ แล้ว มันก็เป็นแรงจูงใจ

ให้คุณได้เรียนรู้และแลกเปลี่ยนกับคนเก่ง ๆ ด้วยกัน

 

ซึ่งถือเป็นการเรียนรู้ที่ดี พนักงานเก่ง ๆ จึงมักจะอย าก

ทำงานในบริษัทที่มีคนเก่ง ๆ เป็นธรรมดา

เพราะนั่นจะมีผลต่อทัศนคติและความคิดของพวกเขานั่นเอง

 

ขอบคุณที่มา : aansanook