1. โฟกัสกับงานที่เรารักเอาไว้
ถึงเจ้านายจะทำให้เราป วดหัวอยู่บ้าง แต่มันก็ไม่สำคัญเท่าเรา ยังรักงานที่ทำอยู่ไหม
ลองนั่งคิดดูว่าเราชอบอะไรในงานที่เรากำลังทำอยู่บ้าง
ไม่ว่าเรื่องเล็ก ๆ หรือเรื่องใหญ่ถ้าเรายังรู้สึกรักและสนุกกับงานที่ทำอยู่ทุ กวันนี้
ก็เอามันมาเป็นแรงผลักดันในการทำงานความรักในงานที่ทำจะช่วยให้เรามองข้าม
สิ่งกวนใจอื่น ๆ ดังนั้นตั้งงานไว้ที่หนึ่งเหนือปัจจัยอื่น ๆ
2. ถามคนที่เขาผ่ านจุดนี้มาได้
ลองคุยกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ดู เช่น ถามคนที่เคยทำงานร่วม กับหัวหน้าคนนี้ว่าเป็นยังไง?
ถ้าคำตอบเขาไม่เ ลวร้ าย หรือก็ยังคงทำงานกับหัวหน้าคนนี้อยู่ แสดงว่าหัวหน้าคนนี้
อาจจะไม่ได้เ ลวร้ ายมากแบบที่เราคิด ไม่งั้นคงไม่มีใครทำงานกับเขาได้หรอก
หรือถามคนที่ผ่ านประสบการณ์ แบบที่เราเจอว่าพวกเขาทำงานกับหัวหน้าคนนี้ได้ยังไง
ปรึกษาเขา ดูก็ได้ว่าเรามีเรื่องอะไรที่ไม่สบายใจ เวลาทำงานกับหัวหน้าคนนี้
บางทีเขาอาจจะมีคำแนะนำดี ๆ ให้ หรืออาจจะช่วยให้เราเห็นมุมอื่น ๆ ที่เราไม่เคยเห็น
จนทัศนคติที่เรามีต่อหัวหน้าดีขึ้นก็ได้
3. เปลี่ยนหัวหน้าโดยการย้ายแผนก
ถ้าคุณรู้สึกว่าไม่ไหว กับหัวหน้าคนนี้จริง ๆ แต่ยังชอบในรูปแบบการทำงาน หรือชอบในตัวบริษัทอยู่
แนะนำว่าอย่ าเพิ่งรีบด่วนลาออก เพราะการตัดสินใจลาออกจากงาน เพียงเพราะคน ๆ เดียว
มันอาจทำให้เราอาจต้องเสี ยอะไรดี ๆ อย่ างอื่นไป อีกอย่ างงานสมัยนี้ ก็หาย ากอยู่แล้วด้วย
ดังนั้นให้ลองพูดคุยกับทางบริษัทเพื่อขอเปลี่ยนทีม ย้ายแผนก หรือทํายังไงก็ได้ที่คุณ
จะไม่ต้องทำงานกับหัวหน้าคนนี้ เพราะถ้าคุณฝืนทำต่อไปอาจจะทำให้คุณไม่มีความสุข
กับการทำงาน รวมถึงส่งผลไปถึงผลงานที่ออกมาด้วย
4. หยุดโ ทษคนอื่น ถอยกลับมามองตัวเอง
เวลาที่มีปัญหาอะไร ส่วนใหญ่แล้วมันไม่ได้เป็นความผิด ของฝั่งใดฝั่งเดียวหรอก
ดังนั้นนอกจากจะเอาแต่คิดโ ทษเจ้านายอย่ างเดียว ต้องพิจารณาตัวเราเอง
ด้วยเหมือนกันว่าเราทำดีรึยัง
เราทำงานเสร็จตามที่บอกเขาไว้ไหม งานออกมาดีจริงรึเปล่า เพราะการที่เขาว่า
หรือตำหนิเรามันก็อาจจะเป็นเพราะตัวเราเองยังทำงานไม่ดีพอก็ได้
และถ้าปัญหามันเกิดจากเราจริง ๆ ก็ให้ถือซะว่านี่เป็นโอกาสดีที่เราจะ
ได้ปรับปรุงและพัฒนาตัวเอง
5. มองมุมกลับ ปรับมุมมอง
ลองเปลี่ยน จากการคิดในมุมของเรา เป็นการคิดในมุมของหัวหน้าดูบ้าง การอยู่ใน
ตำแหน่งที่ต้องรับผิดชอบทั้งงานและคนในทีม ไม่ใช่เรื่องง่าย ๆ
เต็มไปด้วยความกดดัน ทำให้บางครั้งคนเป็นหัวหน้าจำเป็นต้องใช้คำพูด
หรือวิ ธีการที่อาจจะทำให้ลูกน้องอย่ างเราไม่พอใจบ้าง ทั้งที่จริง ๆ
แล้วเขาอาจจะไม่ได้เป็นคนที่ใจร้ ายหรือมีนิสัยไม่ดีอะไรหรอก เราเลยต้องลอง
มองเรื่องต่าง ๆ ในมุมของคนเป็นเจ้านายดูบ้างอาจจะช่วยให้เราเข้าใจเขามากขึ้น
และลดความขัดแย้งลงได้
ขอบคุณที่มา : sabailey
