คุณสมบัติสำคัญที่เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของคนดังผู้ยิ่งใหญ่ วันนี้เราจะพาไปรู้จักกับคุณสมบัติ
ของคนประสบความสำเร็จที่อยาก แ บ่ ง ปั น ให้คนอื่นได้รับรู้กันค่ะ
แม้ว่าโลกจะเปลี่ยนแปลงไปขนาดไหน แต่ปัจจัยที่จะทำให้ผู้คนประสบความสำเร็จ ก็ยังเป็นความจริงที่อยู่เหนือกาลเวลา
เช่นเดียวกับนักธุรกิจที่ร่ำรวยและมีอิทธิพลมากที่สุดในยุคก่อนศตวรรษที่ 20 อย่าง
แอนดรูว์ คาร์เนกี ซึ่งเขาได้ถ่ายทอดกลยุทธของผู้นำที่ยิ่งใหญ่ ให้กับนักข่าวที่ชื่อ นโปเลียน ฮิลล์ เพื่อนำไปเขียน
เป็นหนังสือขายดีตลอดกาลอย่าง “Think and Grow Rich” และนี่คือ 31 คุณสมบัติของผู้นำที่ดี จากคำให้การของ
คาร์เนกี ที่เว็บไซต์ Business Insider นำมาสรุปให้พวกเราได้ฟังกัน
31 คุณสมบัติของคนประสบความสำเร็จ ที่อยาก แ ช ร์ ให้โลกรู้
1. มีจุดหมายและแผนการที่แน่นอน ที่จะบรรลุความต้องการ
เพราะผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะทำงานมุ่งไปสู่ผลลัพธ์ที่ตัวเองที่ต้องการเสมอ
2. มีแรงจูงใจที่จะขับเคลื่อนตัวเองตลอดเวลา
ไม่มีความยิ่งใหญ่ไหนที่จะสำเร็จได้ โดยปราศจากแรงจูงใจที่แข็งแกร่ง และนั่นคือสิ่งสำคัญ
3. พาตัวเองไปอยู่ในแวดล้อมของคนมีความสามารถ ที่มัก แ ช ร์ วิสัยทัศน์ของตนเอง
ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ เป็นผลพวงจากการประสานความคิด ไปสู่จุดหมายที่ชัดเจน
ดังนั้นการเข้าหาผู้คนที่มีวิสัยทัศน์ดี จะทำให้โลกทัศน์ของคุณกว้างขึ้นด้วย
4. เชื่อมั่นในตนเอง
เพราะบ่อยครั้งที่ผู้นำต้องทำทุกอย่างด้วยตนเอง ตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงการตัดสินใจ
ความเชื่อมั่นในตัวเองจะทำให้ก้าวเดินต่อไปอย่างไม่หวาดหวั่น
5. มีระเบียบวินัยในตัวเองสูง
เพราะเราไม่มีทางจะควบคุมคนอื่น หากเรายังควบคุมตัวเองไม่ได้
ดังนั้นจุดเริ่มต้นจึงต้องรู้จักการรักษาระเบียบวินัยในตัวเองก่อน
6. ไม่ยอมท้อถอย
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะไม่ล้มเลิกแผนการ แม้ถูกคัดค้านตั้งแต่เริ่มต้น
เพราะเมื่อตัดสินใจทุ่มเทให้กับมันแล้วถึงจะล้มลุกคลุกคลานแค่ไหนก็ต้องไปให้สุดทาง
7. มีความคิดสร้างสรรค์
ผู้นำที่เก่งจะใฝ่หาหนทางที่ดีกว่าอยู่เสมอ โดยพวกเขาจะเฝ้ามองไอเดียและโอกาสใหม่ ๆ
เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายในงานของตนเอง ความคิดสร้างสรรค์จึงเป็นสิ่งสำคัญที่ขาดไม่ได้
8. เป็นคนเด็ดขาด
ผู้นำที่ดีจะถือหลักว่า การตัดสินใจที่ไม่สมบูรณ์แบบ ก็ยังดีกว่าไม่ตัดสินใจอะไรเลย
ตัดสินใจให้เด็ดขาดว่าจะรุ่งหรือร่วง ก็ดีกว่าค้างคาเพราะไม่กล้าเสี่ยง
9. เก็บข้อมูลให้ได้มากที่สุด ก่อนการตัดสินใจ
การเป็นผู้นำที่เก่งไม่ได้มาด้วยความบังเอิญ แต่เกิดจากการตั้งใจหาข้อมูล
ก่อนที่จะตัดสินใจทุกอย่าง และหลังจากนั้นจะมุ่งไปด้วยความรวดเร็วและมั่นคง
10. กระตือรือร้น
ผู้นำที่ดีจะรู้ว่าต้องทำอย่างไร ที่จะใช้ความกระตือรือร้นนั้นขับเคลื่อนลูกทีมไปสู่เป้าหมาย
ความกระตือรือร้นของทุกฝ่าย จะช่วยให้งานนั้น ๆ พัฒนาไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีและรวดเร็วมากขึ้น
11. มีความยุติธรรม
เพราะการปฏิบัติกับลูกน้องคนที่ไม่ชอบด้วยการดูถูก ไม่ให้ผลดีในระยะยาว
และสำหรับลูกน้องที่มีผลงานดี ก็ควรได้รับการตอบแทนให้พวกเขาภูมิใจ
12. ใจกว้าง
คนที่ปิดกั้นทางความคิด จะไม่ได้รับการยอมรับจากคนรอบข้าง และเมื่อปราศจากการยอมรับ
การเป็นผู้ยิ่งใหญ่ก็แทบเป็นไปไม่ได้เลย เปิดใจให้กว้างแล้วจะมองเห็นอะไรมากขึ้น
13. อยู่เหนือกว่าความคาดหวังของผู้อื่น
ผู้นำที่เก่งในธุรกิจหรืออุตสาหกรรมต่าง ๆ จะบริการลูกค้ามากกว่าที่ผู้ใต้บังคับบัญชาเขาทำด้วยซ้ำ
ดังนั้นจึงไม่แปลกใจว่าทำไมเรามักจะเห็นคนประสบความสำเร็จที่ออกนอกกรอบอยู่บ่อยครั้ง
14. มีไหวพริบดี
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่รู้ว่าต้องทำอย่างไรให้ได้ใจลูกทีม ไหวพริบจึงเป็นสิ่งสำคัญมาก
ที่จะดูแลลูกทีมได้อย่างถูกจุด
15. ฟังมากกว่าพูด
ผู้นำที่ดีไม่ใช้การสนทนาเป็นโอกาสในการยกยอตัวเอง แต่จะเรียนรู้จากคู่สนทนาให้มากที่สุด
เท่าที่จะเป็นไปได้ การเงียบเพื่อฟังจึงเป็นการเปิดคลังความรู้ครั้งใหญ่เลยล่ะ
16. ใส่ใจกับรายละเอียด
ผู้นำที่ประสบความสำเร็จจะทราบถึงความรับผิดชอบและผลงานของลูกทีม
โดยไม่ไปก้าวก่ายรายละเอียดในการทำงาน แต่จะดูแลรายละเอียดเหล่านั้นอยู่ห่าง ๆ
และพร้อมรับฟังเสมอ
17. มุ่งมั่น ตั้งใจ
ผู้นำที่ดีเรียนรู้จากความผิดพลาด และใช้มันเป็นบทเรียนในการไปสู่เส้นชัย
โดยจิตใจที่มุ่งมั่นจะทำให้มองข้ามความย่อท้อ ก้าวสู่บทเรียนต่อไปได้อย่างเข้มแข็ง
18. รับฟังคำวิจารณ์
คนที่เกรี้ยวกราดเมื่อได้รับคำวิจารณ์ ไม่สามารถเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จได้
เพราะผู้ที่ยิ่งใหญ่จะมองข้ามคำวิจารณ์เล็ก ๆ น้อย ๆ แล้วก้าวต่อไป หรือนำคำวิจารณ์
เหล่านั้นกลับมาปรับปรุงตัว
19. ควบคุมตัวเองได้
ผู้นำอาจสูญเสียความเคารพจากผู้ใต้บังคับบัญชาได้ หากปล่อยให้ตัวเองทำเกินไปอยู่บ่อย ๆ
ควบคุมตัวเองซะก่อนที่จะมีปัญหาภายหลังจึงเป็นคำตอบที่ถูกต้อง
20. ต้องซื่อสัตย์
โดยเริ่มต้นจากการซื่อสัตย์ต่อตนเอง จากนั้นมันจะพัฒนาสู่การซื่อสัตย์ต่อผู้อื่น
เพราะความซื่อสัตย์จะทำให้เกิดความไว้วางใจ และเป็นจุดเริ่มต้นของความศรัทธา
21. รู้ว่าเมื่อไหร่ที่ควรพูดตรง ๆ
ผู้นำที่ฉลาดจะรู้ว่า ควรงดเว้นการพูดที่น่ารังเกียจหรือกระทบต่อเป้าหมายของเขา
ในขณะเดียวกันก็รู้ว่าหากโป้ปดมดเท็จจะนำไปสู่การไม่ได้รับความเชื่อถือเช่นกัน
22. เข้าใจแรงจูงใจของผู้อื่น
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะสามารถถอยออกมามอง และจินตนาการถึงวิสัยทัศน์
ของทั้งลูกน้องและคู่แข่งได้
23. เป็นที่ชื่นชอบเป็นพิเศษ
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะสามารถทำให้ผู้อื่นเห็นใจ รวมถึงพึงพอใจในตัวเขาได้
เมื่อซื้อใจผู้คนได้ก็ไม่ยากอะไรที่จะก้าวสู่ความสำเร็จขั้นต่อไป และต่อ ๆ ไป
24. มีสมาธิในสิ่งที่ทำ
ผู้นำที่ดีจะมุ่งความสนใจและพลังงานทั้งหมดสู่โครงการที่ทำในเวลานั้น ๆ
เพราะความมุ่งมั่นเป็นหนทางเดียวที่จะทำให้ประสบสำเร็จได้
25. เรียนรู้จากความผิดพลาด
โดยเรียนรู้จากความผิดพลาดของตนเอง มากกว่าความผิดพลาดของผู้อื่น
เพราะนั่นเป็นประสบการณ์ตรงที่คงสอนกันได้ยาก
26. รับผิดชอบต่อความผิดพลาดของลูกน้อง
ไม่มีอะไร ทำ ล า ย ความเป็นผู้นำได้เร็วไปกว่า การปัดหน้าที่รับผิดชอบให้ผู้อื่น
ลูกน้องก็คือผู้ช่วยคนสำคัญในเส้นทางสู่ความสำเร็จ
อย่าโยนความผิดให้ลูกน้องแล้วเอาความดีความชอบไว้คนเดียว
27. ตระหนักถึงความสำเร็จของผู้อื่น
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เข้าใจว่า บางครั้งการสรรเสริญเยินยอ ก็มีคุณค่ามากกว่าการให้เงินรางวัล
และความสำเร็จของผู้อื่นก็คือแรงผลักดันที่ดี
28. ปฏิบัติต่อผู้อื่น แบบเดียวกับที่ต้องการได้รับ
นี่คือกฎทอง ที่คาร์เนกี้ยืนยันว่า มันคือหนทางการทำธุรกิจที่ดีที่สุด
เพราะนั่นคือความเท่าเทียม
29. มองโลกในแง่ดี
บางคนยึดมั่นการคิด ร้ า ย ต่อผู้อื่นเป็นสรณะ
แต่คนที่มองโลกในแง่ดีเท่านั้น ที่จะประสบความสำเร็จและมีชื่อเสียงได้
30. มีความรับผิดชอบในการกระทำของคนทั้งทีม
คาร์เนกี กล่าวว่า ถ้าย้อนเวลากลับไปได้ เขาจะพูดสิ่งนี้เป็นอันดับแรก
เพราะมันสำคัญมาก
31. สามารถที่จะกระทำโดยปราศจากการชี้นำของอารมณ์
ผู้นำที่ดีต้องสามารถแยกอารมณ์ออกจากเหตุผล
เมื่อต้องตัดสินใจเรื่องบางอย่างที่สำคัญ อย่าปล่อยให้อารมณ์เป็นตัวตัดสิน
การเรียนรู้จากผู้ที่ประสบความสำเร็จ คือหนทางที่ดีในการพัฒนาตัวเราเอง
ดังนั้นลองนำข้อคิดจาก คาร์เนกี ไปปรับใช้กับชีวิตนะคะ แล้วความสำเร็จจะรอคุณอยู่ไม่ไกล
ที่มา : m o n e y . k a p o o k
