Home บทความ 6 วิ ธี ปรับตัวเพื่อให้อยู่ในสังคมที่ทำงานให้อยู่รอด

6 วิ ธี ปรับตัวเพื่อให้อยู่ในสังคมที่ทำงานให้อยู่รอด

ปิดความเห็น บน 6 วิ ธี ปรับตัวเพื่อให้อยู่ในสังคมที่ทำงานให้อยู่รอด
0

เชื่อว่าหลายคนคงเคยเจอ เพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ ที่คอยเอาแต่จะเอาเปรียบ แ ก่ ง แ ย่ งชิงดีชิงเด่น

หรือ พ ย า ย า ม จะ ทำ ล า ย คุณ ทุ ก วิถีทางเพื่อกีดขวาง ไม่ให้คุณประสบ

 

ความสำเร็จในหน้าที่การทำงานซึ่งเหตุการณ์เช่นนี้ไม่ว่าจะที่ไหนก็ตามจะองค์กรใหญ่หรือเล็ก

ก็ล้วนแต่มีปัญหากระทบกระทั่ง หรือมีเรื่อง บ า ด หมาง มีความคิดเห็น แ ต ก ต่างกัน

 

กับเพื่อนร่วมงานด้วยกันทั้งนั้นดังนั้นแล้วคงถึงเวลา แล้วที่เราจะมาใช้ 6

วิ ธี เพื่อรับมือกับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ ด้วยคำแนะนำจากเราดังนี้

 

1. ขจัดอคติเพื่อปรับความเข้าใจกันใหม่

การที่คุณรู้สึก แ ย่ จากเพื่อนร่วมงาน ที่คุณมองว่า เขาไม่ดีในสายตาคุณบางทีอาจจะเป็น

เพราะความที่คุณมีอคติกับเขาอยู่บ้างแล้วนั่นเองอาจจะเป็นเรื่องของการเข้าใจผิด

 

ทั้งสองฝ่ายแล้วไม่หันหน้าเข้าหากันไม่ยอมทำความเข้าใจและเคลียร์กันให้กระจ่างคุณ

และเขาจึงไม่อาจมองหน้ากันได้ดังนั้นแนะนำ ให้ลบล้างอคติจากใจคุณเองออกให้หมด

 

เ สี ย ก่อนแล้วลองเดินเข้าไปทำความเข้าใจกับเขาใหม่ ด้วยความใจเย็นมีสติรอบคอบ

และพูดคุยด้วยเหตุผล ทุ ก ปัญหาที่เป็นกันอยู่ อาจจะคลี่คลายในตัวมันเองได้ อ ย่ า ง

ไม่น่าเชื่อก็เป็นได้

 

2. อดทนแล้วคุณจะ ผ่ า น พ้นไปได้

ไม่ว่าจะเจอปัญหาอะไร ก็ตามในการทำงานคงไม่มีอะไรจะช่วยคุณ แก้ปัญหาหรือก้าวข้าม

ปัญหาไปได้นอกจากการสร้างความอดทน ให้กับตัวเอง อ ย่ า ง แข็งแกร่ง ยิ่งหาก

 

มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ แล้ว การอดทนเข้าไว้ไม่โต้แย้ง ตอบโต้ ตั้งใจทำงาน

ในส่วนของเราให้ดีที่สุดย่อมเป็นการหลีกเลี่ยงการปะทะ คารมที่ได้ผลดีที่สุด และ

 

ไม่นานคนๆ นั้นก็ย่อมแพ้ภัยตนเองและหยุด อ ย า ก กลั่นแกล้ง คุณไปเองเพราะ

หากคุณมีความอดทนแข็งแกร่งดีแล้วต่อให้เจออุปสรรค กับเพื่อนร่วมงานนับพัน คุณก็ย่อม

ก้าวข้าม ทุ ก คนไปได้ อ ย่ า ง องอาจแน่นอน

 

3. มองมุมกลับเพื่อสร้างความเข้าใจและเห็นใจกัน

ในบางครั้ง ที่มีความคิดเห็น แ ต ก ต่างกัน กับเพื่อนร่วมงาน หากคุณไม่ลดราวาศอกก็อาจจะเกิด

การปะทะกัน อ ย่ า ง รุ น แ ร ง ก็เป็นได้ ดังนั้น หากพบว่าคุณและเพื่อนร่วมงาน

 

กำลังมีเหตุให้อาจต้องปะทะหรือมีเหตุมองในเรื่องราวบาง อ ย่ า ง ขัดแย้งกันแนะนำให้คุณลอง

มองเรื่องนั้นๆในมุมกลับหรือมองในความคิดมุมต่างที่สวนกันกับเราโดย

 

มองในมุมของเขาบ้างก็ได้ อาจจะทำให้คุณ มองเห็นแง่คิดใหม่ๆที่กระจ่างชัดเจนมากขึ้น

หรือจะหันหน้าไปปรึกษาเพื่อนร่วมงานคนสนิทอื่นๆเพื่อให้เขาให้ข้อแนะนำในจุดนี้

 

ที่เหมาะสมไปพร้อมกัน ก็อาจจะช่วยคุณหลีกเลี่ยงจากปัญหาการกระทบกระทั่ง

กับเพื่อนร่วมงานไปได้

 

4.เลิกนิสัยขี้ซุบซิบนินทา

ในการทำงาน ทุ ก หนแห่ง ไม่ว่าจะที่ใดก็ตาม หลีกเลี่ยงไม่ได้ อ ย่ า ง ยิ่งกับกลุ่มสนทนา

ที่ชอบจับกลุ่มนั่งนินทากัน คนนี้นั่งนินทาคนนั้น ลับหลังอีกคนก็หยิบเรื่องคนนี้มา

 

นินทากันต่อ กลายเป็นวงสนทนาที่เต็มไปด้วยเรื่องไร้ ส า ร ะ และเต็มไปด้วยความอคติ

เ ก ลี ย ด ชังกันดังนั้น เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ตัวคุณเองถูกนินทาหรือถูกมองในแง่ เ สี ย หาย

 

จากกลุ่มขี้นินทาไปด้วยแนะนำ ให้พาตัวเองเดินจากมา จากกลุ่มการนั่งนินทาคนอื่นๆ

ดีกว่าการนินทาเพื่อนร่วมงานนั้นไม่มีอะไรดีขึ้นมาหรอกเพราะสุดท้ายแล้วเบื้องหลัง

 

คุณเองก็จะกลายเป็นหนึ่งใน เ ห ยื่ อ ที่พวกเขาจะหยิบเอาเรื่องคุณไปนินทาลับหลัง

ให้ เ สี ย หายด้วยเช่นกัน ดังนั้น มีเรื่องอะไรก็ให้เก็บไว้แล้วนำไประบายกับเพื่อนคนอื่นๆที่

 

ไม่ได้ทำงานในองค์กรเดียวกันจะดีกว่า เพราะอาจจะทำให้คุณสบายใจในการทำงานมาก

ขึ้นและนอกจากนี้ยังก่อให้เกิดมิตรภาพอันดีกับเพื่อนร่วมงานในองค์กรเดียวกันอีกด้วย

 

5. เผชิญหน้าเพื่อแก้ไขสถานการณ์โดยตรง

ท้ายที่สุดหากคุณทำ ทุ ก วิถีทาง แล้วยังไม่มีอะไรดีขึ้น ความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงาน

คนนี้ยัง แ ย่ อยู่เหมือนเดิม แนะนำว่าให้คุณเดินเข้าไปพูดคุยเจรจา ทำความเข้าใจ

 

กันใหม่โดยตรง เลย เ สี ย ดีกว่า โดยใช้คำพูดดีๆอ่อนโยน สุภาพ ให้เกียรติกัน พูดคุยด้วย อ า ร ม ณ์

ที่ใจเย็นไร้ซึ่งอคติและแม้จะ เ สี่ ย ง อยู่บ้างหากเขายังคงมองเห็นต่างแต่ก็ยังดีกว่า

 

การไม่ทำอะไรเลยแต่ปล่อย ให้ความรู้สึก แ ย่ ๆ ยืดเยื้อต่อไปทั้งคู่แบบนี้ก็ไม่ดีอีกเช่นกันอีกทั้ง

ใครเลยจะรู้ว่าหลังจากที่คุณเดินหน้าไปคุยกับเขาตรงๆ อ ย่ า ง เปิ ด อ ก แล้วไม่แน่นะ

 

ว่าบางทีผลลัพธ์อาจจะออกมาในทางที่ดี ก็เป็นได้การทำงานที่ใดก็ตาม เรื่องของการเข้าหน้า

กับเพื่อนร่วมงานบางคนไม่ ติ ด หรือมีปัญหา กับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ บางคน เหล่านี้

 

เป็นเรื่องปกติธรรมดาของ ทุ ก องค์กรอยู่แล้วแต่ 6 วิ ธี รับมือ กับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ จากเราช่วยป้องกัน

และแก้ปัญหากับเพื่อนร่วมงานไม่ดีให้คุณได้ อ ย่ า ง แน่นอนเพราะหากคุณมั่นใจว่า

 

สิ่งที่คุณทำ และวางตัวนั้นดีต่อผู้อื่น และทำดีต่องานมาตลอดก็จงมั่นใจ ได้เลยว่า

ทุ ก สิ่งที่จะเกิดขึ้นตามมาย่อมมาพร้อมผลดีแน่นอนสุดท้าย มันก็จะทำให้คุณมีความสบายใจ

 

กับการทำงานในองค์กรนี้มากขึ้น และทำให้คุณรับมือกับเพื่อนร่วมงานแ ย่ ๆ ที่อาจจะ

เจอในอนาคต กับคนใหม่ๆ ได้อีกโดยที่ไม่ต้องหวาดหวั่นกับสิ่งใดอีกด้วย

 

6. ปรึกษารุ่นพี่หรือหัวหน้างานของคุณพร้อมกัน

หากมีเรื่องขัดแย้ง กับเพื่อนร่วมงาน คุณและเขาไม่สามารถเจรจากัน อ ย่ า ง ประนีประนอมหรือ

ไม่อาจ ต ก ลงกันได้ แนะนำให้หันหน้าไปปรึกษารุ่นพี่ หรือหัวหน้างานของคุณ

 

ดูความคิดเห็นพวกเขาอาจจะช่วยให้คุณมีทางออกหรือมี วิ ธี แก้ไขปัญหาในจุดนี้ได้มากขึ้น

พร้อมกันนี้ไม่ว่าพวกเขาจะแนะนำหรือมีความเห็นต่างกลับมายังไงก็จงนิ่งเฉยไว้ก่อน

 

แล้วค่อยนำกลับมาคิดพิจารณาทบทวน ในภายหลังสิ่งใดถูกต้อง สมควรก็ดำเนินการทำตาม

ว่าไปตามนั้นแต่สิ่งไหนคุณเห็นว่าอาจจะยังไม่เข้าท่าดีก็จงตั้งสติและใจเย็นๆอดทน

 

รอดูกันต่อไป เมื่อต่างฝ่ายใจเย็นขึ้น วันเวลาจะค่อยๆเยียว ย า ความรู้สึก แ ย่ ๆ

ที่มีต่อกันในจุดนี้ให้หมดไปได้เอง

 

ขอบคุณที่มา : b e a u t i f u l s t a r t h e r e

Load More In บทความ
Comments are closed.

Check Also

คนที่ให้เงินเขายืม มักจำได้ แต่คนที่ไปยืมเงินเขามามักจะลืม

คนที่ให้เ งิ นเขา ยื ม มักจำได้ แต่คนที่ไปยื มเ งิ นเขา … …