เชื่อว่าหลายคนคงเคยเจอ เพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ ที่คอยเอาแต่จะเอาเปรียบ แ ก่ ง แ ย่ งชิงดีชิงเด่น
หรือ พ ย า ย า ม จะ ทำ ล า ย คุณ ทุ ก วิถีทางเพื่อกีดขวาง ไม่ให้คุณประสบ
ความสำเร็จในหน้าที่การทำงานซึ่งเหตุการณ์เช่นนี้ไม่ว่าจะที่ไหนก็ตามจะองค์กรใหญ่หรือเล็ก
ก็ล้วนแต่มีปัญหากระทบกระทั่ง หรือมีเรื่อง บ า ด หมาง มีความคิดเห็น แ ต ก ต่างกัน
กับเพื่อนร่วมงานด้วยกันทั้งนั้นดังนั้นแล้วคงถึงเวลา แล้วที่เราจะมาใช้ 6
วิ ธี เพื่อรับมือกับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ ด้วยคำแนะนำจากเราดังนี้
1. ขจัดอคติเพื่อปรับความเข้าใจกันใหม่
การที่คุณรู้สึก แ ย่ จากเพื่อนร่วมงาน ที่คุณมองว่า เขาไม่ดีในสายตาคุณบางทีอาจจะเป็น
เพราะความที่คุณมีอคติกับเขาอยู่บ้างแล้วนั่นเองอาจจะเป็นเรื่องของการเข้าใจผิด
ทั้งสองฝ่ายแล้วไม่หันหน้าเข้าหากันไม่ยอมทำความเข้าใจและเคลียร์กันให้กระจ่างคุณ
และเขาจึงไม่อาจมองหน้ากันได้ดังนั้นแนะนำ ให้ลบล้างอคติจากใจคุณเองออกให้หมด
เ สี ย ก่อนแล้วลองเดินเข้าไปทำความเข้าใจกับเขาใหม่ ด้วยความใจเย็นมีสติรอบคอบ
และพูดคุยด้วยเหตุผล ทุ ก ปัญหาที่เป็นกันอยู่ อาจจะคลี่คลายในตัวมันเองได้ อ ย่ า ง
ไม่น่าเชื่อก็เป็นได้
2. อดทนแล้วคุณจะ ผ่ า น พ้นไปได้
ไม่ว่าจะเจอปัญหาอะไร ก็ตามในการทำงานคงไม่มีอะไรจะช่วยคุณ แก้ปัญหาหรือก้าวข้าม
ปัญหาไปได้นอกจากการสร้างความอดทน ให้กับตัวเอง อ ย่ า ง แข็งแกร่ง ยิ่งหาก
มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ แล้ว การอดทนเข้าไว้ไม่โต้แย้ง ตอบโต้ ตั้งใจทำงาน
ในส่วนของเราให้ดีที่สุดย่อมเป็นการหลีกเลี่ยงการปะทะ คารมที่ได้ผลดีที่สุด และ
ไม่นานคนๆ นั้นก็ย่อมแพ้ภัยตนเองและหยุด อ ย า ก กลั่นแกล้ง คุณไปเองเพราะ
หากคุณมีความอดทนแข็งแกร่งดีแล้วต่อให้เจออุปสรรค กับเพื่อนร่วมงานนับพัน คุณก็ย่อม
ก้าวข้าม ทุ ก คนไปได้ อ ย่ า ง องอาจแน่นอน
3. มองมุมกลับเพื่อสร้างความเข้าใจและเห็นใจกัน
ในบางครั้ง ที่มีความคิดเห็น แ ต ก ต่างกัน กับเพื่อนร่วมงาน หากคุณไม่ลดราวาศอกก็อาจจะเกิด
การปะทะกัน อ ย่ า ง รุ น แ ร ง ก็เป็นได้ ดังนั้น หากพบว่าคุณและเพื่อนร่วมงาน
กำลังมีเหตุให้อาจต้องปะทะหรือมีเหตุมองในเรื่องราวบาง อ ย่ า ง ขัดแย้งกันแนะนำให้คุณลอง
มองเรื่องนั้นๆในมุมกลับหรือมองในความคิดมุมต่างที่สวนกันกับเราโดย
มองในมุมของเขาบ้างก็ได้ อาจจะทำให้คุณ มองเห็นแง่คิดใหม่ๆที่กระจ่างชัดเจนมากขึ้น
หรือจะหันหน้าไปปรึกษาเพื่อนร่วมงานคนสนิทอื่นๆเพื่อให้เขาให้ข้อแนะนำในจุดนี้
ที่เหมาะสมไปพร้อมกัน ก็อาจจะช่วยคุณหลีกเลี่ยงจากปัญหาการกระทบกระทั่ง
กับเพื่อนร่วมงานไปได้
4.เลิกนิสัยขี้ซุบซิบนินทา
ในการทำงาน ทุ ก หนแห่ง ไม่ว่าจะที่ใดก็ตาม หลีกเลี่ยงไม่ได้ อ ย่ า ง ยิ่งกับกลุ่มสนทนา
ที่ชอบจับกลุ่มนั่งนินทากัน คนนี้นั่งนินทาคนนั้น ลับหลังอีกคนก็หยิบเรื่องคนนี้มา
นินทากันต่อ กลายเป็นวงสนทนาที่เต็มไปด้วยเรื่องไร้ ส า ร ะ และเต็มไปด้วยความอคติ
เ ก ลี ย ด ชังกันดังนั้น เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ตัวคุณเองถูกนินทาหรือถูกมองในแง่ เ สี ย หาย
จากกลุ่มขี้นินทาไปด้วยแนะนำ ให้พาตัวเองเดินจากมา จากกลุ่มการนั่งนินทาคนอื่นๆ
ดีกว่าการนินทาเพื่อนร่วมงานนั้นไม่มีอะไรดีขึ้นมาหรอกเพราะสุดท้ายแล้วเบื้องหลัง
คุณเองก็จะกลายเป็นหนึ่งใน เ ห ยื่ อ ที่พวกเขาจะหยิบเอาเรื่องคุณไปนินทาลับหลัง
ให้ เ สี ย หายด้วยเช่นกัน ดังนั้น มีเรื่องอะไรก็ให้เก็บไว้แล้วนำไประบายกับเพื่อนคนอื่นๆที่
ไม่ได้ทำงานในองค์กรเดียวกันจะดีกว่า เพราะอาจจะทำให้คุณสบายใจในการทำงานมาก
ขึ้นและนอกจากนี้ยังก่อให้เกิดมิตรภาพอันดีกับเพื่อนร่วมงานในองค์กรเดียวกันอีกด้วย
5. เผชิญหน้าเพื่อแก้ไขสถานการณ์โดยตรง
ท้ายที่สุดหากคุณทำ ทุ ก วิถีทาง แล้วยังไม่มีอะไรดีขึ้น ความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงาน
คนนี้ยัง แ ย่ อยู่เหมือนเดิม แนะนำว่าให้คุณเดินเข้าไปพูดคุยเจรจา ทำความเข้าใจ
กันใหม่โดยตรง เลย เ สี ย ดีกว่า โดยใช้คำพูดดีๆอ่อนโยน สุภาพ ให้เกียรติกัน พูดคุยด้วย อ า ร ม ณ์
ที่ใจเย็นไร้ซึ่งอคติและแม้จะ เ สี่ ย ง อยู่บ้างหากเขายังคงมองเห็นต่างแต่ก็ยังดีกว่า
การไม่ทำอะไรเลยแต่ปล่อย ให้ความรู้สึก แ ย่ ๆ ยืดเยื้อต่อไปทั้งคู่แบบนี้ก็ไม่ดีอีกเช่นกันอีกทั้ง
ใครเลยจะรู้ว่าหลังจากที่คุณเดินหน้าไปคุยกับเขาตรงๆ อ ย่ า ง เปิ ด อ ก แล้วไม่แน่นะ
ว่าบางทีผลลัพธ์อาจจะออกมาในทางที่ดี ก็เป็นได้การทำงานที่ใดก็ตาม เรื่องของการเข้าหน้า
กับเพื่อนร่วมงานบางคนไม่ ติ ด หรือมีปัญหา กับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ บางคน เหล่านี้
เป็นเรื่องปกติธรรมดาของ ทุ ก องค์กรอยู่แล้วแต่ 6 วิ ธี รับมือ กับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ จากเราช่วยป้องกัน
และแก้ปัญหากับเพื่อนร่วมงานไม่ดีให้คุณได้ อ ย่ า ง แน่นอนเพราะหากคุณมั่นใจว่า
สิ่งที่คุณทำ และวางตัวนั้นดีต่อผู้อื่น และทำดีต่องานมาตลอดก็จงมั่นใจ ได้เลยว่า
ทุ ก สิ่งที่จะเกิดขึ้นตามมาย่อมมาพร้อมผลดีแน่นอนสุดท้าย มันก็จะทำให้คุณมีความสบายใจ
กับการทำงานในองค์กรนี้มากขึ้น และทำให้คุณรับมือกับเพื่อนร่วมงานแ ย่ ๆ ที่อาจจะ
เจอในอนาคต กับคนใหม่ๆ ได้อีกโดยที่ไม่ต้องหวาดหวั่นกับสิ่งใดอีกด้วย
6. ปรึกษารุ่นพี่หรือหัวหน้างานของคุณพร้อมกัน
หากมีเรื่องขัดแย้ง กับเพื่อนร่วมงาน คุณและเขาไม่สามารถเจรจากัน อ ย่ า ง ประนีประนอมหรือ
ไม่อาจ ต ก ลงกันได้ แนะนำให้หันหน้าไปปรึกษารุ่นพี่ หรือหัวหน้างานของคุณ
ดูความคิดเห็นพวกเขาอาจจะช่วยให้คุณมีทางออกหรือมี วิ ธี แก้ไขปัญหาในจุดนี้ได้มากขึ้น
พร้อมกันนี้ไม่ว่าพวกเขาจะแนะนำหรือมีความเห็นต่างกลับมายังไงก็จงนิ่งเฉยไว้ก่อน
แล้วค่อยนำกลับมาคิดพิจารณาทบทวน ในภายหลังสิ่งใดถูกต้อง สมควรก็ดำเนินการทำตาม
ว่าไปตามนั้นแต่สิ่งไหนคุณเห็นว่าอาจจะยังไม่เข้าท่าดีก็จงตั้งสติและใจเย็นๆอดทน
รอดูกันต่อไป เมื่อต่างฝ่ายใจเย็นขึ้น วันเวลาจะค่อยๆเยียว ย า ความรู้สึก แ ย่ ๆ
ที่มีต่อกันในจุดนี้ให้หมดไปได้เอง
ขอบคุณที่มา : b e a u t i f u l s t a r t h e r e
