1. ทำงานแบบเดิม ๆ ซ้ำ ๆ
มนุษย์เงินเดือนหลายคนทำงานที่ได้รับมอบหมายแบบเดิม ๆ ซ้ำ ๆ จนชินบางคน 5 ปีที่แล้วทำอย่างไร
ปัจจุบันก็ยังทำอย่างนั้นอยู่ จนทำให้เจ้าตัวเกิดความคุ้นชินละเลยการคิดค้นหาวิธีการใหม่ในการทำงาน
ฉะนั้นอย่าลืมหาความรู้รอบตัว เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงานให้มากขึ้นนะคะ
2. วิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น
หลายคนเป็นประเภทวิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น พูดอย่างเดียว แต่ไม่แสดงผลงานอะไรออกมาให้เห็น
นิสัยนี้ไม่ดีต่อการพัฒนาตัวเองเลยหากคุณไม่อยากย่ำอยู่กับที่ต้องหมั่นคิดให้เยอะแล้วลงมือทำทันที
3. พึ่งพาคนอื่นมากเกินไป
หลายคนมีเพื่อนร่วมงานที่ดีคอยช่วยเหลือให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดีหรือบางคนได้ทีมที่ดีมีอะไรขาดตก
บกพร่องก็จะมีคนอาสาช่วยทำงานให้ลุล่วงส่งผลให้คุณติดนิสัยพึ่งพาคนอื่นมากจนเกินไป
ลองปรับเปลี่ยนเป็นขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงาน ค่อย ๆ เรียนรู้แล้วทำด้วยตัวเองบ่อย ๆ เช่นคุณไม่เก่ง
เรื่องการจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรม E x e l แรก ๆ อาจจะให้เพื่อนร่วมทีมช่วยสอน
ลองดูที่เพื่อนทำแล้วหัดทำเอง แรก ๆ อาจจะต้องใช้เวลาอยู่บ้าง แต่เมื่อทำไปนาน ๆ
จะเก่งขึ้นเองค่ะ
4. ขาดความมั่นใจ ไม่กล้าตัดสินใจ
ซึ่งข้อนี้บอกได้เลยว่าถือเป็นอุปสรรคที่จะฉุดให้คุณไม่ได้เลื่อนตำแหน่งแน่นอนเพราะไม่สามารถตัดสินใจ
อะไรได้อย่างเด็ดขาด หลายคนกลัวผลลัพธ์ที่ได้จากการตัดสิน (แม้ว่าจะยังไม่เกิดขึ้นก็ตาม)
กลัวว่าหากตัดสินใจลงไปแล้วเกิดข้อผิดพลาดในการทำงาน ว่าจะทำให้กลายเป็นปัญหาใหญ่ซึ่งแนวทางแก้ไข
นั้นสามารถทำได้โดยการปรึกษาหัวหน้างานของคุณ โดยเล่าถึงปัญหาและแนวทาง
ในการตัดสินใจ แรก ๆ คุณอาจจะยังไม่กล้า แต่หมั่นฝึกฝน หมั่นนำเสนอแนวทางการตัดสินใจให้หัวหน้างาน
ทราบบ่อย ๆ จะช่วยให้คุณมีความมั่นใจและกล้าตัดสินใจในที่สุดค่ะ
5. หยุดการขวนขวาย
สำหรับน้องใหม่ไฟแรงมักจะมีแรงฮึดในการทำงาน งานที่ได้รับมอบหมายคือความท้าทาย ทำงานผ่านไป
จนเป็นพี่ซีเนียร์หลายคนเริ่มไฟมอดจากที่เคยขวนขวายหาวิธีรับมือกับปัญหา
การทำงานที่เกิดขึ้นก็ไม่ค่อยมีนาน ๆ ไปนิสัยนี้จะฉุดให้คุณอยู่ที่เดิมได้ค่ะ ลองหาเวิร์คช็อปที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณดู
เพื่อเป็นการเปิดโลกทัศน์ใบใหม่ หรือลองลงเรียน ค อ ร์ ส สั้น ๆ อย่างเช่น ค อ ร์ สที่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ ค อ ร์ ส
สำหรับผู้นำ หรือ ค อ ร์ ส อบรมการตลาด เพื่อเป็นการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ค่ะ
6. ไม่มีการวางเป้าหมายในชีวิต
ชาวออฟฟิศหลายคนทำงานโดยไม่มีการวางเป้าหมายในการทำงาน สนใจเพียงแค่ตัวเองมีงานทำเท่านั้น ซึ่งจุดนี้
จะทำให้คุณค่อย ๆ กลายเป็นคนเฉื่อยชาไม่มีความกระตือรือร้นที่จะทำอะไรใหม่ ๆ
ใครที่รู้ตัวว่ากำลังเป็นแบบนี้ให้ลองตั้งเป้าหมายในการทำงานดูค่ะ อาจจะเป็นเป้าหมายระยะสั้นเช่นภายในหนึ่งปี
จะต้องเพิ่มทักษะการทำงานให้มากขึ้น จนสามารถช่วยหัวหน้างานได้อย่างคล่องแล่ว
หรือภายในหนึ่งปีจะต้องพรีเซนต์งานให้ได้อย่างมืออาชีพ เป็นต้น
7. ไม่เปิดใจรับฟัง
โดยเฉพาะชาวออฟฟิศที่ทำงานมานานจะเริ่มมีความรู้สึกว่าฉันรู้ทุกเรื่องเรื่องงานนี้หรืองานไหนฉันรู้ดีอยู่แล้ว
พาลทำให้ไม่เปิดใจรับสิ่งใหม่ ๆ และสุดท้ายคุณก็จะย่ำอยู่กับที่ได้ ถ้าคุณอยากก้าวหน้าในการทำงาน คุณ
ไม่ควรปิดตัวเอง คุณควรเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นบ้าง เพราะความคิดเห็นของคนอื่น อาจเป็นทางที่ดี
กว่าสำหรับการทำงานก็ได้อย่างที่คำโบราณเค้าบอกว่า หลายหัวดีกว่าหัวเดียว ยังไงล่ะค่ะ
8. ไม่ ล ง ทุ น พัฒนาตัวเอง
คำกล่าวที่ว่า การเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด ถือเป็นเรื่องจริงที่ใช้ได้เสมอ หนุ่มสาวชาวออฟฟิศบางคนอาจละเลยการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
เพิ่มเติมไปโดยให้เหตุผลว่างานประจำที่ทำอยู่ยุ่งมาก หรือไม่มีเวลาเพียงพอ ทั้ง ๆ ที่ในความเป็นจริง
แค่จัดสรรเวลาให้เป็นคุณก็จะมีเวลาเหลือสำหรับการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงานค่ะ
อย่าลืมสำรวจตัวเองว่าคุณมีลักษณะนิสัยที่ว่ามาหรือไม่ เพราะหากคุณมีนิสัยเหล่านี้หลายข้อรวมกันอาจจะเป็นสาเหตุหลัก
ให้การทำงานของคุณย่ำ แ ย่ หรืออาจะเป็นสาเหตุที่ทำให้คุณย่ำอยู่กับที่ ไม่ได้โปรโมทไม่ได้เติบโตในสายงานกับเขาสักที
ขอขอบคุณ th.jobsdb
