ไม่ใช่แค่กลุ่มคนทำงาน แต่พวกเรา ทุ ก คนต่างต้องอยู่ในสังคมร่วมกับผู้อื่นไม่ทางใดก็ทางหนึ่งทุ ก วันคุณต้องพบ เจอกับผู้คนมากมายตั้งแต่เพื่อนร่วมงาน ลูกค้า ลูกน้อง เจ้านายหรือแม้
แต่เพื่อนฝูงหลายๆ กลุ่มและหากคุณเริ่มอยู่ใน ตำแหน่งหน้าที่การง านที่สูงขึ้นเรื่อ ยๆ การมีผู้ ติ ด ตาม หรือลูกน้องนั้นเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และเมื่อคุณมีผู้ติ ดตามมากขึ้น นอกจาก
การยอมรับนับถือจากผู้ ติ ด ตามแล้ว สิ่งที่ ข า ด ไม่ได้คือ “ความเคารพ” ซึ่งกันและกันที่เป็นสิ่งจำเป็นมากสำหรับการอยู่ ร่วมกันในสังคม คำถามต่อไปคือ ทำอย่ างไรที่จะให้คน
อื่นมาเคารพเรานะดังนั้นการสร้างความเคารพกันในทีมก็เป็นสิ่งจำเป็นที่เราอย ากนำมาแนะนำกัน เชื่อเถอะว่ามันมีประโยชน์แน่นอน
1 อ ย่ า มัวแต่หาข้อ แ ก้ ตัว
เมื่อคุณตัดสินใจทำ อะไรแล้ว คุณต้องยอมรับในการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือ แ ย่ คุณต้องไม่หาข้อแก้ตัวหรือโบ้ยความ ผิดให้คนอื่น เพราะ นั่นจะทำให้ใครๆ
ก็ไม่เคารพคุณหากคุณเกิดพลาดพลั้งในการตัดสินใจเมื่อไรให้ยอมรับแล ะหาทางออกแก้ปัญ หาที่ละมุนละม่อม และเกิดผลกระทบให้น้อยที่สุด เมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆได้
สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่ างที่น่านับถือให้เหล่าผู้ ติ ด ตามได้เรียนรู้ต่อไป
2 รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น
คนเรามักจะได้รับความเคารพจากผู้อื่น เวลาที่เขาได้ช่วยเหลือเมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือหรือมีปัญหามาให้ช่ วยแก้ไข การช่วยเหลือผู้อื่ นนั้นไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอไป อาจ
เป็นเพียงเรื่ องเล็กน้อยที่แสดงควา มใส่ใจต่อคนรอบ ข้างสำหรับลูกน้องแล้วบางครั้งเขาอาจอย ากแค่ได้รับคำแนะนำ ไอเดียเล็กๆน้อยๆ เพื่อไปต่อย อดการคิดงาน หรือการแก้ปัญหาต่อไป
3 อ ย่ า ให้ความโกรธครอบงำ
เมื่อต้องเผชิญหน้ากับผู้คน และ ปัญหา การระงับ อ า ร ม ณ์ ร้อน ความโกรธเป็นสิ่งที่เราต้องควบคุมให้ได้ไม่แปลกที่บางครั้งเราจะมี อ า ร ม ณ์ โมโห โกรธ อย ากตะโกนว่าคนอื่นบ้าง
แต่การอยู่ในสังคมนั้นการควบคุม อ า ร ม ณ์และสติเป็นสิ่งที่จำเป็น ถ้าหา กคุณโก รธหรือหงุดหงิดลองหายใจลึกๆ และหามุมสงบให้กับตัวเองสักพักอย่ าให้ อ า ร ม ณ์ โกร ธอยู่กับคุณ
นาน “ช่างมัน ให้อ ภัย และหาทางใหม่” กันเถอะพวกเรา
4 เป็นแบบ อ ย่ า ง ที่ดี
อีกสิ่งที่สำคัญถ้าอย ากให้คนอื่นเคาร พคุณคือ “ทำ ดีกว่าพูด” อย่ ามัวแต่บอกให้คนอื่นทำอย่ างนู้นอย่ างนี้ออกคำสั่งอย่ างเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่ างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อนและเมื่อ
เขาได้เห็นคุณทำสำเร็จคุณก็จะได้รับการยอมรับ ความชื่นชมจ ากผู้อื่น ที่ดีไปกว่านั้น คุณอาจยังเป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตามแนวทางความสำเร็จของคุณด้วย
5 มีความสุภาพ
ถ้ามีคนพูดไม่ดี แส ดงกิริย า ม า ร ย า ท แ ย่ ๆ หรือพูดคำหย าบกับคุณ คุณคงไม่ชอบ ทุ ก คนก็คงมี ความรู้สึกแบบนี้เหมือนกันการมีความสุภาพนอกจากทำให้คนรอบข้างคุณรู้สึกดีแล้ว
ยังสามารถสร้างความเคารพให้กับตัวคุณด้วย อ ย่ า ง ที่เคยได้ยินว่า ถ้าอย ากให้คนอื่นพูดและทำดีกับคุณ คุณก็ควรที่จะพูดดีและทำดีกับเขาเช่นกัน
6 เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น
เมื่อเราอยู่ร่วมกัน คนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้างเป็นสิ่งที่จำเป็น แม้บางครั้งข้อคิดเห็นของผู้อื่นอาจไม่เข้าหูบ้างหรือฟังดูไม่ตรง กับใจเราบ้าง แต่การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นยังสามารถเพิ่มข้อมูล
ให้กับคุณเพื่อนำไป ตัดสินใจพิจารณาทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแห น่งที่สูงกว่า การรับฟังความคิดของลูกน้องคุณ อาจจะช่วยให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่
เ คยคิดถึงนอกจากนั้นมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย
7 ทำตัวให้น่าเคารพ
ก่อนที่จะให้ผู้อื่ นเคารพ คุณก็ต้องทำตัวให้น่าเคารพ เ สี ย ก่อน ยิ่งการอยู่ในสังคมที่ต้องเจอผู้คนมากมายการวาง ตัว พูดจา กิริย ามาร ย าทเป็นส่ิงที่จำเป็น ยกตัว อ ย่ า ง ง่ายๆถ้าคุณเป็นหัวหน้า
แต่คุณเม้าท์ลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน ไม่เคยฟังใครเอาแต่พูดเรื่องของตัวเองสนใจแต่ประโ ยชน์ส่วนตัว มีปัญหาไม่เคยปกป้องลูกน้อง ดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นเพราะ มึ ง เป็น
เพราะมันการกระทำเหล่า นี้ถ้าทำบ่อยๆ คง ย า ก ที่จะมีคนเคารพ
8 กล้าที่จะเปลี่ยน
หลายครั้งที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้า เพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะ วิ ธี คิดหรือหาแนวทางใหม่ๆ เพื่อให้สู้กับการแข่งขันภายนอก ความกล้าที่จะเรียนรู้ รับฟังปรับเปลี่ยน
เป็นอีกสิ่งที่จำเป็ นที่จะทำให้เราก้าวหน้าขึ้นแม้ทางที่เราจะไปอาจมีปั ญหามากมาย แต่การกล้าที่จะเปลี่ยนอาจนำไปสู่หนทางที่เจ๋งกว่า ดีกว่าได้
ขอบคุณ ละมุนละไม
