Home บทความ วิ ธี ก า ร เป็น หั ว หน้า ที่ ดี สำ ห รั บ เ พื่ อ น ร่วมงาน

วิ ธี ก า ร เป็น หั ว หน้า ที่ ดี สำ ห รั บ เ พื่ อ น ร่วมงาน

ปิดความเห็น บน วิ ธี ก า ร เป็น หั ว หน้า ที่ ดี สำ ห รั บ เ พื่ อ น ร่วมงาน
0

1. แสดงความยินดี กับทุ กความสำเร็จ

ทุ กวันนี้ มีสื่อโซเชียลมากมาย ให้คุณได้ติ ดต ามชีวิตของ

เหล่าพนักงาน ซึ่งคุณสามารถขอเป็นเพื่อนกับเขาได้

 

แล้วคุณจะเห็นความเป็นไปในชีวิตเขา ซึ่งคนส่วนใหญ่

มักจะโพสต์ความสำเร็จลงบนโลกอ อนไ ลน์กัน

 

ฉะนั้นคุณสื บไม่ย ากแน่ เมื่อไหร่ก็ตามที่รู้ว่าพนักงาน

ประสบความสำเร็จมีเรื่องน่ายินดี ก็ให้คุณแสดงความยินดี

 

กับเขา ด้วย เพร าะนอกจากจะเป็น โอกาสที่ได้สร้างความสัมพันธ์

และยังทำให้เขารับรู้ว่า

 

คุณใส่ใจในพวกเขามากแค่ไหน เชื่อเถอะว่า คำชมเล็ก ๆ ของคุณ

สามารถทำล ายกำแพงแห่ง การนินทาลงไปได้แน่ๆ

 

2. ใช้เวลา กับพนักงานมากขึ้น

การทำงาน ทุ กคนย่อมมีสิ่งที่ได้รับมอบหมาย คุณเองก็เช่นกันซึ่งจะให้

คุณมา คลุ กคลีกับพวกเขา ทุ กวันคงเป็นไปไม่ได้

 

และพวกเขาก็คงไม่ต้องการ

เดี๋ยวจะรู้สึกเหมือนโดนจั บจ้องอยู่ตลอดเวลา

ฉะนั้นสิ่งที่จะสร้างความสัมพันธ์ได้

 

คือ การพูดคุยเรื่องอื่น ๆ บ้าง ที่นอกเหนือจากงาน ถามไถ่ส ารทุ กข์

สุกดิบ ขณะเดินผ่ าน หรือชวนคุยในงานอดิเรก

 

ของพนักงาน ก็เป็นสิ่งที่เรียกคะแน นให้คุณได้เป็นอย่ างดี

เขาจะได้รู้สึกว่าคุณคือพวกเดียวกันกับเขา

 

เข้าใจได้ ไม่ใช่แค่เรื่องงานอย่ างเดียว มันจะทำให้เขาเปิดใจง่ายขึ้น

เมื่อพูดถึงความชอบของพวกเขา

 

รวมทั้ง ยังแสดงออกว่าคุณ เป็นคนใส่ใจในทุ กรายละเอียด

และไม่มองว่าคุณเป็นคนนอก อีกต่อไป

3. ส่งเสริมให้ ก้าวหน้าแบบไม่กั๊ก

พนักงานทุ กคน จะรู้สึกว่าคุณเป็นคนดี เมื่อมีบุญคุณกับพวกเขา รวมถึงจะมองว่า

คุณเป็นผู้มีพ ระคุณและพร้อมจะตอบแทน กลับมาทุ กเมื่อ

 

ซึ่งวิ ธีการที่จะทำให้เขาเคารพรักไม่ย ากเลยเพียงแค่คุณต้องเปิดโอกาส

ให้พวกเขาได้พัฒนาศักยภาพของตนเองได้แบบไม่มีกั๊ก

 

ให้พนักงานพัฒนาฝีมือให้เขาได้เลือกว่าเขาอย าก ฝึกทักษะด้านใดเป็นพิเศษไป

จนถึงการติ ดต่อ ผู้มีความรู้ความสามารถให้พวกเขา

 

ทั้งนี้นอกจากจะเกิดความขอบคุณขึ้นในใจมันยังช่วยให้ธุรกิจคุณก้าวหน้า

จากฝิมือที่สูงขึ้น ของเขาอีกด้วยนะ

 

4. โปรโม ตทุ กคน เท่า ๆ กัน

แม้บริษั ทคุณจะมีเด็ กเส้น เด็ กฝากหรือคนที่เป็นเหมือนลูกรัก

สำหรับเรื่องการทำงานแล้วคุณต้องมีความเป็นกลาง

 

เพราะนั่นเป็นบ่อเกิด ของปัญหาทั้งปวง พนักงานด้วยกันเขาจะรู้อยู่

ว่าใครที่ทำงานเก่งจริง

 

ใครที่มีความรับผิดชอบมากพอ แล้วคุณในฐานะหัวหน้า

ก็ต้องให้ความเป็นธรรมกับพวกเขาที่ตั้งใจทำงานด้วย

 

โดยไม่แบ่ งแยกกับใครคนใดคนหนึ่ง

จะต้องให้โอกาสทุ กคน ตามความรู้

 

ความสามารถของพวกเขาอย่ างแท้จริง

ทีนี้ความยุติธรรมจะช่วยกล บ เ สียงนินทาต่าง ๆ ไปเอง

 

ขอบคุณที่มา : tamnanna

Load More In บทความ
Comments are closed.

Check Also

ลักษณะผู้ชาย แ ม ง ด า ที่หวัง จะเกาะ ผู้หญิงกิน

1. เขามักจะบอกคุณอยู่เสมอ ว่าแม่เขาอย ากได้อะไร เขามักจ … …