ทำงาน อ ย่ า ง ไร ให้เจ้า น า ย รั ก

1. ไม่รู้ไม่แน่ใจให้ถามไว้ก่อนเลย

ในสิ่งใดที่คุณไม่รู้ หรือไม่แน่ใจจงถามหัวหน้าให้แน่นอนเสี ยว่าเขาต้องการอะไร อ ย า ก

ให้ทำแบบไหนกันแน่เพื่อที่คุณจะได้ไม่เริ่มทำงานไปแบบผิดๆ

 

โดยอาศัยความเข้าใจของฝ่ายตัวเองเพียงอย่ างเดียวเท่านั้นรวมถึงอาจจะไม่ต้องรอให้

เกิดความผิ ดพลาดเสี ยก่อนให้ถามโดยที่ไม่ต้องรู้สึกกลัวรำคาญหรือว่าเกรงใจได้เลย

มิหนำซ้ำหัวหน้ายังจะประทับใจในความกระตือรือร้นและใส่ใจในงานของคุณแทนซะอีกนะ

 

2. ใช้ภาษาจริงจังกับการทำงาน

อย่ างที่บอกไปเราอาจจะสนิทกับหัวหน้ามากแค่ไหน แต่ในเวลางานโดยเฉพาะในที่ประชุม

หรือแม้แต่ในอีเมลล์ส่วนตัวก็ตาม ควรใช้ภาษาที่เป็นทางการไม่ได้

 

ต่างจากที่พูดคุยกับลูกค้า และผู้บริหารระดับสูงทุ กคนแต่ใช้คำอธิบายให้กระชับเข้าใจง่าย

แจกแจงรายละเอียดเป็นข้อๆ ได้อย่ างชัดเจน ให้ อ่ า น แล้วเข้าใจได้ทันที ไม่เกิดความงุนงง

จนต้องมาถามซ้ำในทุ ก ๆ ครั้งได้ ก็นับว่าประสบความสำเร็จมากแล้วนะ

 

2. แสดงความคิดเห็นให้เป็น

ถ้าหัวหน้าของคุณเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ก้าวไกลแล้วล่ะก็ เขาจะปลื้มในข้อนี้ของคุณเอามากๆ

เลยล่ะเพราะทุ กความเห็นไม่ว่าจะเป็นในด้านข้อดีหรือข้อเสี ยต่าง ๆ ก็ตาม

 

ควรบอกในขอบเขตของงานว่ามีหนทางไหนที่น่าจะทำได้ดีกว่านี้ หรือทำแบบไหนน่าจะดีมาก

กว่าเดิมมีประโยชน์กับการทำงานทั้งนั้น ยิ่งถ้าทำได้บ่อย ๆ

 

แล้วล่ะก็ อนาคตที่คุณอาจจะได้โอกาสดี ๆ ก็อยู่แค่เอื้อมแล้วล่ะนะ

 

3. ใส่ใจกับเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ

ให้สังเกตข้อดี-ข้อด้อยในแต่ละอย่ างแต่ละงานเอาไว้ ไม่ว่าจะเป็นในขั้นตอนไหนๆ ของการทำงาน

ก็ตาม เพื่อที่เวลามาประชุมกันจะได้เสนอเรื่องราวเหล่านี้ไปให้หัวหน้า

 

พิจารณาและคอยระวั งไม่ให้มันเกิดขึ้นได้อีกอย่ างเช่น การทำงานลดงานที่มีความซ้ำซ้อน

หรือทำให้เสี ยเวลาเป็นอย่ างมาก

 

เสนอลดทุนบางส่วนที่ใช้มากจนเกินงบ ส่วนข าดทุนที่ยังพอทำการแก้ไขได้ ข้อมูลเหล่านี้ล้วน

แต่มีประโยชน์ในการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้บริษัทก้าวหน้าไปในทิศทางที่ดีขึ้นได้

 

4. รั ก ษ า ความเป็นทีมบ้าง

สไตล์การทำงานของแต่ละคนย่อมไม่เหมือนกัน แต่ว่าการทำงานในหลายๆ ที่ทีมเวิร์คคือสิ่งที่สำคัญ

เป็นอย่ างมาก ไม่ว่าคุณจะยินดีหรือว่ารักสันโดษสักแค่ไหน

 

แต่ว่าก็ควรจะต้องมีช่วงเวลาที่ให้กับการทำงานเป็นทีมด้วยจะยึดแต่ทำงานเพียงลำพังไม่ได้นะ

มีอะไรที่ช่วยได้ก็เสนอขอช่วยเองเลย รับรองว่าปลื้มทั้งหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานด้วย

อย่ างแน่นอน

 

5. ตั้งใจทำงานในแบบที่ลูกน้องควรจะเป็น

ทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่ างเต็มที่มีความรับผิดชอบต่องานที่ทำ ส่งตามกำหนดที่ถูกวางเอาไว้

แก้ไขปัญหาต่าง ๆ ด้วยตัวเองอย่ างสุดความสามารถจนกว่าจะไม่ไหวแล้วจริง ๆ

 

จึงขอความช่วยเหลือคำแนะนำต่าง ๆ จากหัวหน้า ให้เขาได้เห็นความตั้งใจความ พ ย า ย า ม

ของเราเ สียก่อนรวมถึงความขยันทุ่มเทให้กับงานด้วย ลองมองในแง่ถ้าเรา

 

ได้เป็นเจ้าของบริษัทบ้าง เรา อ ย า ก จะได้คนแบบไหนมาทำงานด้วย ก็จง พ ย า ย า ม เป็นคนแบบนั้น

เข้าไว้ เพียงเท่านี้ก็สามารถชนะใจของหัวหน้าได้ในระดับหนึ่งแล้วล่ะ

 

6. เคารพในตำแหน่งของเขาหรือเธอ

ไม่ว่าสถานะภาพจริง ๆ ของหัวหน้าจะเป็นอย่ างไรก็ตาม แต่ในเวลาเขาก็คือหัวหน้าของคุณนะ จงให้

เกียรติเสมอไม่ว่าเขาจะอายุน้อยกว่า เป็นเพื่อนสนิท หรือว่าเป็นญาติกันก็ตาม

 

รวมไปถึงแม้ว่าในชีวิตจริงของเขาอาจจะทำตัว แ ย่ ไปบ้าง แต่ในเวลางานเราจะเคารพเขาในฐานะหัวหน้า

อยู่เสมอ โดยทางคำพูดและการกระทำแบบที่ลูกน้องจะทำกับหัวหน้าเพียงเท่านี้ก็เพียงพอแล้วล่ะนะ

ไม่ต้องยกยอปอปั้นซะจนดูเป็นลิเกเกินไปซะล่ะ

 

ขอบคุณที่มา : sabailey