1. มุ่งมั่นในหน้าที่ของตัวเอง
การเปลี่ยนจุดหมาย ในการทำงาน แทนที่จะพัฒนางานของตนเองให้ดีขึ้น ไปหาคนที่อิ จฉา
หรือจ้องจะทำไม่ดีกับคุณอยู่นั้น ไม่ใช่เรื่องที่ควรทำคุณควรเอาเวลาในออฟฟิศไปมุ่งมั่น
พัฒนางานของตนเองให้ดียิ่งขึ้นศึกษาความต้องการขององค์กร เป้าหมาย
ของหัวหน้างาน ฯลฯ แล้วปรับปรุงการทำงานของตนเอง ให้เป็นไปในทิศทางนั้น ๆ
เพื่อที่ว่าอย่ างน้อยเพื่อนร่วมงานคนนั้นก็จะได้ไม่สามารถ ทำ ล า ย
หรือพูดถึงคุณในแง่ไม่ดีได้นั่นเอง
2. กันไว้ดีกว่าแก้
การป้องกัน การเกิดความอิ จฉาในห มู่เพื่อนร่วมงาน อาจทำได้หลายแบบ
เช่น การกล่าวชื่นชมทุ ก ๆ คนที่มีส่วนต่อความสำเร็จในงาน
(เพื่อนร่วมงานบางคนอาจหา ความมีส่วนร่วมไม่เจอ แต่ก็ขอให้พย าย ามนึกให้ออก)
แม้จะเล็กน้อย แต่การกล่าวชมออกไป เผื่อแผ่ความดี ความชอบออกไป
จะทำให้คุณไม่ต กเป็นเป้าจากคนขี้อิ จฉาเหล่านั้น อีกทั้งยังทำให้คนที่ได้รับคำชม
หรือการพูดถึงจากคุณไม่รู้สึกอิ จฉาคุณด้วย
3. สร้างความน่าเชื่อถือในห มู่เพื่อนร่วมงาน
ไ่ม่มีอะไรสามารถสร้างแรงหนุน ให้กับคุณและผลักคำกล่าวหา ร้ า ย ๆ ออกไปได้เร็ว
เท่ากับการได้รับการยอมรับจากคนรอบข้างหากคุณได้รับการยอมรับจากทีม
หรือคนอื่น ๆ ที่มีความเชื่อมั่นในตัวของคุณพวกเขาจะไม่สนใจคำว่า ร้ า ย นินทา
จากคนที่อิ จฉาคุณแต่ประการใด และจะทำให้คนที่อิ จฉาคุณอยู่นั้นต้องยอมจาก
ไปแต่โดยดี
4. กระตุ้นให้มีการทำงานเป็นทีม
เพราะการทำงานเป็นทีมจะสำเร็จได้ ทุ กคนต้องหันมาร่วมมือกันซึ่งการทำ
เช่นนั้นก็อาจทำให้คุณและคนที่อิ จฉาคุณได้มีโอกาสศึกษานิสัยใจคอ
กันมากขึ้นกว่าเดิมเข้าใจกันมากกว่าเดิมนำไปสู่การเลิก อคติหรือมองกัน
ในแง่ ร้ า ย ได้
5. หยิบยื่นความเป็นมิตร
แม้ว่าคุณอาจได้ยิน หรือพอจะรู้สึกได้ว่ามีคนบางคน แอบอิ จฉาคุณอยู่ แต่การเดินหน้าเข้าไปลุย
หรือเข้าไปจัดการกับคู่กรณีอาจไม่ใช่ทางออกที่ดีนัก หากทำได้ลองมีน้ำใจทำสิ่งดี ๆ
กับเขาคนนั้นก่อนจะดีกว่า เช่น พูดกับเขา ดี ๆ หรือมีขนมก็แบ่งกัน การลองทำสิ่งดี ๆ
แ ก่กันอาจช่วยเปิดโอกาสให้คุณและเขาคนนั้น
ได้รู้จักกันดียิ่งขึ้น และทำให้สถานการณ์ต่าง ๆ เปลี่ยนไปในทางที่ดีได้ค่ะแต่ถ้าหากลองทำ
แล้วยังไม่เป็นผลก็อย่ านำเรื่องนี้มาเก็บเป็นอ ารมณ์ให้กังวลใจไปเลย
เพราะคนเราก็มีได้หลายมุมหลายความรู้สึกเราไม่อาจทำให้ทุ กคนรู้สึกดีกับเราได้ทั้งหมด
หรือถ้าสบโอกาส ลองสังเกตดูก็ได้ว่าเขาคนนั้นทำนิสัยเดียวกัน
กับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ หรือไม่ ถ้าทำก็เป็นไปได้ว่า นั่นคือตัวตนของเขาและ
ไม่ได้มีแต่คุณที่เจอเขาอิ จฉาใส่
6. เข้มแข็งเข้าไว้
บางคนกว่าจะทราบว่า มีคนอิ จฉาหรือลอบใส่ความ ก็มาสังเกตได้เมื่อสายไปเสี ยแล้ว
เช่น เพื่อนร่วมงานทั้งออฟฟิศ ต่างได้รับข้อมูลเท็จเกี่ยวกับตัวคุณจากคน ๆ นั้น
และไม่มีใครอย ากคบหาสมาคมกับคุณอีกถ้าเป็นเช่นนี้ ขอให้เข้มแข็งเข้าไว้
ยืด อกเชิดหน้า ให้มั่น (จะแอบร้องไห้ก็ได้ ถ้าร้องเสร็จแล้วตาไม่แดง)
เพราะถ้าคุณไปแอบร้องไห้ หรือทำตาแดง ๆ ก็เท่ากับเข้าล็อกตามที่เขาต้องการ
แล้วเขาก็จะจัด “ปฏิบัติการลอบ เ ม า ท์” ตามมาอีกชุดใหญ่
ขอบคุณที่มา : jingjai999
