1. ตำแหน่งตัน
“ทำมาหลายปี ตำแหน่งหน้าที่ก็ยังเท่าเดิม” ตำแหน่งตัน ดูแล้วไม่มีทาง
ขยับตำแหน่งขึ้นแน่ ๆซึ่งตรงส่วนนี้เอง หลายท่านอาจรู้สึก
ที่ไม่อย ากทำงานแล้ว ทำไปก็ไม่ได้อะไรเป็นอะไรที่ทำให้เรา
ข าดแรงจูงใจในการทำงานมากเลย ทำให้เกิดความรู้สึกเบื่อหน่าย
2. เบื่อตำแหน่งหน้าที่ที่รับผิดชอบ
พนักงานประจำทุ กคน ต่างมีหน้าที่รับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน
ตามแผนกที่สังกัดอยู่ซึ่งบางที งานที่ทำอยู่
อาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด ไม่ชอบเลยเป็นเหตุผล ที่ทำให้เรารู้สึก
เบื่องานประจำ
3. เบื่อการเดินทาง
บางคนต้องตื่นแต่เช้ามืด เลิกงานกว่าจะถึงบ้าน ก็ดึกทั้ง ๆ ที่เข้างาน
8 โมงเช้าเลิกงาน 6 โมงเย็น นับว่าเป็นอีกปัจจัยหลัก ๆ
เลยก็ว่าได้เรื่องของการเดินทาง
4. เบื่อเพื่อนร่วมงาน
“เหนื่อยกับงานยังพอทน เหนื่อยกับคนไม่รู้จะทนทำไม” การทำงานเราต้อง
อยู่กับคนห มู่มากต่างคนก็ต่างนิสัย ซึ่งส่วนนี้หลายคน
คงเคยเจอมากับตัว เป็นอะไรที่น่าเบื่อมากโดยเฉพาะกับเพื่อนร่วมงาน
บางคนที่ไร้ความรับผิดชอบชอบทำตัวเด่นดีแต่พูดโชว์พาวชอบทิ้งงาน
ให้เราทำอยู่เรื่อย ๆ
5. สภาพแวดล้อมภายในองค์กร
สังคมในการทำงาน แบ่งกลุ่ม แบ่งฝ่าย แบ่งพวกสภาพแวดล้อม
ที่เต็มไปด้วยความอึดอัด ไม่น่าทำงานนี่ ก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุเช่นกัน
6. เงิ นเดือนน้อย
ปัจจัยเรื่องเงิ น ๆ ท อง ๆ เป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้นจริง ๆ อาจจะเป็นปัจจัย
หรือสาเหตุหลัก ๆ ของคนส่วนใหญ่
เพราะเราทำงานต่างก็หวังเ งินเดือนสูง ๆ กันทั้งนั้น หากทำงานแล้ว
เงิ นเดือนน้อยแต่ทำงานหนักไม่ยอมขึ้นเงิ นเดือนให้สักที
เป็นใครก็ไม่อยู่อย่ างที่เขาว่า “ทำงานเงิ นเดือนเก้าพัน
สั่งงานเหมือนกูเงิ นเดือนเก้าหมื่น”
7. เบื่อเจ้านายงี่เง่าเฮงซ วย
บางทีการทำงานในสิ่งที่เราชอบ และมีความถนัด นับว่าเป็นผลดีอย่ างยิ่ง
ต่อการทำงานแต่ถ้าเจอกับเจ้านาย หรือหัวหน้าเฮงซ วย
งี่เง่าไร้เหตุผลเอาแต่ใจแถมชอบโยนงานเร่งด่วนมาให้ เหมือนกับคำพูดที่ว่า
“สั่งงานเยอะไม่เคยกลัวสั่งงานมั่ว ๆ กลัวชิ บห าย” ซึ่งปัจจัยนี้มักมีผลต่อชีวิต
การทำงานแน่นอน
ขอบคุณที่มา : stand-smiling
