Home บทความ การเป็นคน น่ายกย่อง น่านับถือ ในที่ทำงาน

การเป็นคน น่ายกย่อง น่านับถือ ในที่ทำงาน

ปิดความเห็น บน การเป็นคน น่ายกย่อง น่านับถือ ในที่ทำงาน
0

1. อ่อนน้อมถ่อมตน

แม้ว่าคุณจะรู้ว่าตนเอง สามารถทำงานได้ดี รวดเร็วหรือมีประสิทธิภาพ

มากแค่ไหน จงอย่ าคุยโวโอ้อ วดแต่จงคิดว่าสิ่งนั้นเป็นหน้าที่

 

ความรับผิดชอบ ซึ่งคุณต้องทำอยู่แล้วนอกจากนี้เมื่อได้รับการยกย่อง

ชมเชย คุณไม่ควร หลงระเริงไปกับคำพูดเยินยอ ของคนอื่น

 

ในทางกลับกันคุณควรคิดว่าแต่ละคนเป็นเพียงหน่วยหนึ่งที่ประกอบ

เข้าด้วยกันเพื่อทำให้งานสำเร็จ และบรรลุเป้าหมาย ขององค์กร

 

การอ่อนน้อมถ่อมตนจะทำให้คุณไม่หยุดนิ่ง และรู้จักการพัฒนาตนเอง

ให้ดีขึ้นเรื่อย ๆ

 

2. ช่วยเหลือทีม และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน

มันอาจเป็นเรื่องง่ายที่จะต่อว่าหรือโ จมตี เพื่อนร่วมงานที่ไ ร้ประสิทธิภาพ

แต่อย่ างไรก็ตามการกระทำเช่นนี้ไม่ก่อให้เกิดผลดีต่อตัวคุณ

 

และบริษัท ทางที่ดีคือคุณควรช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จไปพร้อม ๆ กัน

ร่วมมือร่วมใจกันทำงานไม่แ ก่งแ ย่ ง ชิงดีกันนอกจากนี้

 

การสร้างความสัมพันธ์ที่ดี ในทีมจะทำให้การทำงานมีความราบรื่น

เพราะเมื่อคุณต้องการ ความช่วยเหลือ จากผู้ใดก็จะมีคนสนับสนุน

 

และผลักดันคุณด้วยความเต็มใจซึ่งสิ่งนี้จะทำให้คุณประสบ ความสำเร็จ

ในหน้าที่การงานได้ง่ายยิ่งขึ้น

 

3. ชื่นชมและให้กำลังใจเพื่อนร่วมงาน

คุณควรหาโอกาส ชื่นชม เพื่อนร่วมงานบ้าง ยกตัวอย่ างเช่น หากเพื่อนร่วมงาน

ของคุณทำงานชิ้นหนึ่งได้อย่ างยอดเยี่ยมและส่งผลดีต่อบริษัท

 

คุณก็ควรแสดงชื่นชมในความรู้ความสามารถและความมุ่งมั่นตั้งใจที่เขาทุ่มเท

จนทำให้งานสำเร็จตามเป้าหมายคำชื่นชมเหล่านี้ จะทำให้พวกเขา

 

มีความมั่นใจและกำลังใจในการทำงานมากขึ้นในทางกลับกัน หากเพื่อนร่วม

งานของคุณล้ ม เ ห ล ว แทนที่คุณจะคอยซ้ำเติ มและตอกย้ำ

 

ความผิ ด พล าดนั้นคุณควรให้อภั ยและให้กำลังใจต่อกัน เพราะการต่อว่า

หรือแสดง พ ฤ ติ ก ร ร ม ด้านลบนั้นนอกจากจะไม่ช่วยให้ เกิดประโยชน์ใด ๆ

ยังทำให้เพื่อนร่วมงานเกิดทัศนคติในแง่ลบต่อคุณอีกด้วย

 

4. บริหารเวลาให้เป็น

หนึ่งใน พ ฤ ติ ก ร ร ม ที่สร้างความน่าเชื่อถือ ให้กับคุณก็คือการบริหารเวลา

หากคุณลองเปรียบเทียบพนักงาน 2 คน ระหว่างพนักงานคนแรกที่เข้าประชุม

 

ตรงเวลาและส่งงานตามกำหนดทุ กครั้งกับพนักงานคนที่ 2 ที่มักเข้าประชุมสาย

และไม่เคยส่งงานทันเวลาแน่นอนว่าเมื่อคุณจะมอบหมายงานหนึ่งชิ้น

 

คุณจะมอบหมายให้พนักงานคนแรก ทำเพราะคุณไว้วางใจและเชื่อมั่นว่าเขาจะ

ไม่ทำให้คุณผิดหวังทั้งนี้ ในระหว่างทำงานคุณควรทุ่มเทกำลัง

 

ความสามารถในการทำงาน อย่ างเต็มที่ ทำงานให้เสร็จอย่ างรวดเร็วไม่เสี ยเวลา

กับกิ จ ก ร ร ม ที่ไ ร้ส าระ เพื่อที่งานจะได้ออกมา อย่ างสมบูรณ์แบบและเป็น

ตัวอย่ างที่ดีให้กับเพื่อนร่วมงาน

 

5. มีความมั่นใจในตัวเอง และแสดงความเป็นผู้นำ

หากคุณต้องการให้คนอื่น เคารพนับถือคุณ สิ่งที่สำคัญที่สุดก็คือคุณต้องเคารพตัวเอง

ก่อนคุณควรเชื่อมั่น ในทุ กการกระทำของตนเองมีความรับผิดชอบ

 

กล้าคิด กล้าตัดสินใจ และไม่กลัวกับปัญหาอุ ป ส ร ร ค ใด ๆ เพราะหากคุณสามารถ

ตัดสินใจ เรื่องสำคัญ ๆและสามารถผ่ านพ้นจากปัญหาต่าง ๆ ไปได้

 

ก็จะทำให้ผู้คนเกิดความศรัทธาความเชื่อมั่นในตัวคุณและสิ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น

ความเคารพนับถือในท้ายที่สุด

 

6. ให้ความเคารพเพื่อนร่วมงาน

เพื่อนร่วมงานบางคน อาจทำงานอย่ างเฉื่อยชา และไร้ประสิทธิภาพ พวกเขาอาจ

ไม่มีแ ร งบันดาลใจเหมือนเช่นคุณหรือพวกเขาอาจมีปัญหาส่วนตัว บางอย่ างทำให้

 

ไม่สามารถทำงานได้อย่ างเต็มที่แต่นั่นไม่ได้แปลว่าคุณจะสามารถดูถู ก พวกเขาได้คุณ

ควรปฏิบัติต่อพวกเขา เฉกเช่นมนุษย์ด้วยกันจงให้เกียรติพวกเขาและ

 

ไม่ก้าวล้ำเส้น ของกันและกัน กล่าวคือคุณไม่ควรมองพวกเขาว่าเป็นเพียงเพื่อนร่วมงาน

แต่ให้มองพวกเขาเป็นเพื่อนมนุษย์ เพราะวิ ธีการนี้จะทำให้คุณเข้าใจจิตใจ

 

ของผู้อื่นมากยิ่งขึ้นและคุณจะได้รับความไว้วางใจ รวมทั้งความเคารพนับถือ

เป็นการตอบแทน

 

ขอบคุณที่มา : sabaisabuy

Load More In บทความ
Comments are closed.

Check Also

ลักษณะผู้ชาย แ ม ง ด า ที่หวัง จะเกาะ ผู้หญิงกิน

1. เขามักจะบอกคุณอยู่เสมอ ว่าแม่เขาอย ากได้อะไร เขามักจ … …