1. ความเห็นคนรอบข้าง “จำเป็น” หรือเปล่า
หนึ่งในปัญหาของการตัดสินใจของการเปลี่ยนงานคือ “ความเห็น” จากคนรอบข้าง
ทั้งเพื่อนที่ทำงานเก่า หรือแม้แต่คนที่ชวนเราไปสมัครงานใหม่ มักจะมาทำให้สับสนใจ
อยู่บ่อย ๆ ดังนั้น เราควรถามว่า “ความเห็นเหล่านั้น” จำเป็นต่อการตัดสินใจหรือไม่
ลองสมมุติว่า…ถ้าเรากำลังจะยื่นใบลาออก เพื่อไปอยู่ที่ทำงานใหม่
แต่คนรอบข้างคุณบอกว่า “ไม่อย ากให้ไป” หรือ “ไม่ยอมให้ออก”
เรายังจะลาออกอยู่หรือไม่? และถ้าไม่ลาออก อย่ าลืมตอบคำถามด้วยนะครับว่า
“เพราะอะไรสิ่งหนึ่งที่คุณควรคิดมากกว่าความเห็นของคนรอบข้าง”
นั่นคือ “เหตุผลที่คุณควรทำงานอยู่ที่นี่” มากกว่าครับ
2. เราชอบ “งานใหม่” มากกว่า “งานเก่า” หรือไม่
คนหลายคน มักจะหางานใหม่ เพราะเพลียใจกับงานเก่า เช่น งานหนักเกินไป
จนไม่มีเวลางานมีปัญหา ให้แก้ไขจนเครี ยดอยู่เสมอ เราจึงพย าย ามจะหางานใหม่
ที่คิดว่าจะ “เบา” กว่างานเก่า แต่คำถามที่เราลืมถามต่อไป ก็คือถ้า “งานใหม่”
มีปัญหาเหมือนงานเก่า เรายังคงจะทำมันต่อไปได้หรือไม่
หรือว่าจะเปลี่ยนงานไปเรื่อย ๆ จนกว่าจะพอใจกันแน่ล่ะ เหตุผลข้อนี้
ผมเขียนขึ้นด้วยทฤษฏีที่ว่า “ไม่มีงานที่รัก มีแต่งานหนักที่เราทนทำมันไปได้ตลอดชีวิต”
เพราะโดยส่วนตัวแล้ว ผมไม่เชื่อว่าจะมีงานไหนที่เรารักจริง ๆ แต่ผมเชื่อว่า
มันจะมีงานที่เราสามารถ รับผิดชอบทำมันต่อไปได้ ทั้ง ๆ ที่เราจะไม่ชอบมันก็ตาม
โดยเหตุผลของการทำงานนั้นต่อ นั้นต้องไม่มีเหตุผล เรื่องเงิ นเป็นส่วนประกอบ
3. ผลตอบแทนที่ได้นั้น “คุ้มค่า” บ้างไหม
เช่นเดียวกันกับความชื่นชอบสิ่งหนึ่ง ที่เราตอบตัวเองได้ คือ “ผลตอบแทน”
จนมีเพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ หลายคน บอกผมว่า “ถ้าจ้างงานหนักแค่ไหน
แต่เ งินถึง เราก็ไป” ไชโย…แต่อย่ าลืมพิจารณาเรื่องของ “ความคุ้มค่า” ด้วยนะครับว่า
“ผลตอบแทนที่เราได้นั้น” คือ “มูลค่าที่กิจการยอมจ่าย” บวกด้วย “ค่าเสี ยโอกาส”
เพราะสิ่งที่เรายอมแลกไป เพื่อให้ได้กลับมา ไม่ใช่มีแค่ต้นทุน เวลาในการทำงาน
เพียงอย่ างเดียว อย่ าลืมพิจารณาถึงโอกาสการเติบโตความก้าวหน้า
ในสายอาชีพและเรื่องอื่น ๆ ที่สำคัญในการใช้ชีวิตด้วยนะครับ
4. เราพร้อมเปิดรับ “สังคมใหม่” หรือยัง
อีกหนึ่งปัญหาก็คือเรื่องของ “ความปลอดภัยในสังคมเดิม ๆ” หรือ Comfort Zone
ที่หลาย ๆ คนมักจะให้ก้าวออกมาเพื่อ “เปลี่ยนแปลง” แต่ส่วนตัวแล้ว
ผมกลับมองว่าสิ่งที่เราควรจะเปลี่ยนแปลงคือ “ความคิด” ของตัวเราเองก่อน
เพราะเราไม่รู้หรอกว่า สังคมใหม่ที่ว่าจะดีหรือแ ย่กว่าสังคมเดิม
ที่เราอยู่จนกว่าเราจะได้ไปลองทำดูครับ ดังนั้นถ้าเราคิดว่า
ตัวเองเป็นคนปรับตัวย าก ไม่พร้อมที่จะออกสู่สังคมใหม่ มันก็ไม่ผิดอะไร
ที่ที่จะตัดสินใจไม่ “ก้าว” ออกจาก Comfort Zone เพราะถ้าก้าวออกไปแล้ว
แล้วผิ ดพลาด การอยู่เฉย ๆ ในที่ปลอดภัย ก็อาจจะเป็นคำตอบที่ถูกต้องกว่าก็ได้
เพราะคำถามที่ต้องถามจริง ๆ ก็คือ “เราเป็นคนที่ปรับตัวได้ง่ายหรือเปล่า” ต่างหาก
5. เป้าหมายของชีวิตของเราคืออะไร
ข้อสุดท้ายอาจจะไม่เกี่ยวกับการเปลี่ยนงาน แต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่สุด
ที่เราควรจะถามตัวเองอยู่ทุ กวันนั่นคือ “ชีวิตนี้เราต้องการอะไร”
เพราะคนเราทุ กคนนั้น ใช้เวลาทำงานอย่ างน้อย 1 ใน 3 ของวัน
นั่นแปลว่าถ้า 33% ของเราที่ใช้ไปนั้น ไม่ทำให้เราไปสู่เป้าหมายได้
มันคงจะเหนื่อยและลำบากมาก ๆ เลยจริงไหมครับ
สุดท้ายแล้วไม่ว่าตอนนี้ เราทุ กคนจะทำงานอะไรอยู่
หรือแม้แต่อย ากเปลี่ยนงาน กำลังจะเปลี่ยนงาน
หรืออยู่ในระหว่างการเปลี่ยนงาน สิ่งสำคัญที่ผมอย ากจะย้ำ
ก็คืออย่ าลืมมองหาคุณค่า จากการทำงานในทุ ก ๆ วัน
และนั่นคือสิ่งที่ทำให้คุณ มีความสุขอย่ างแท้จริงครับ
ขอบคุณที่มา : boktorth
