1. อ่อนน้อมถ่อมตน
แม้ว่าคุณจะรู้ว่าตนเอง สามารถทำงานได้ดี รวดเร็วหรือมีประสิทธิภาพ
มากแค่ไหน จงอย่ าคุยโวโอ้อ วดแต่จงคิดว่าสิ่งนั้นเป็นหน้าที่
ความรับผิดชอบ ซึ่งคุณต้องทำอยู่แล้วนอกจากนี้เมื่อได้รับการยกย่อง
ชมเชย คุณไม่ควร หลงระเริงไปกับคำพูดเยินยอ ของคนอื่น
ในทางกลับกันคุณควรคิดว่าแต่ละคนเป็นเพียงหน่วยหนึ่งที่ประกอบ
เข้าด้วยกันเพื่อทำให้งานสำเร็จ และบรรลุเป้าหมาย ขององค์กร
การอ่อนน้อมถ่อมตนจะทำให้คุณไม่หยุดนิ่ง และรู้จักการพัฒนาตนเอง
ให้ดีขึ้นเรื่อย ๆ
2. ช่วยเหลือทีม และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน
มันอาจเป็นเรื่องง่ายที่จะต่อว่าหรือโ จมตี เพื่อนร่วมงานที่ไ ร้ประสิทธิภาพ
แต่อย่ างไรก็ตามการกระทำเช่นนี้ไม่ก่อให้เกิดผลดีต่อตัวคุณ
และบริษัท ทางที่ดีคือคุณควรช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จไปพร้อม ๆ กัน
ร่วมมือร่วมใจกันทำงานไม่แ ก่งแ ย่ ง ชิงดีกันนอกจากนี้
การสร้างความสัมพันธ์ที่ดี ในทีมจะทำให้การทำงานมีความราบรื่น
เพราะเมื่อคุณต้องการ ความช่วยเหลือ จากผู้ใดก็จะมีคนสนับสนุน
และผลักดันคุณด้วยความเต็มใจซึ่งสิ่งนี้จะทำให้คุณประสบ ความสำเร็จ
ในหน้าที่การงานได้ง่ายยิ่งขึ้น
3. ชื่นชมและให้กำลังใจเพื่อนร่วมงาน
คุณควรหาโอกาส ชื่นชม เพื่อนร่วมงานบ้าง ยกตัวอย่ างเช่น หากเพื่อนร่วมงาน
ของคุณทำงานชิ้นหนึ่งได้อย่ างยอดเยี่ยมและส่งผลดีต่อบริษัท
คุณก็ควรแสดงชื่นชมในความรู้ความสามารถและความมุ่งมั่นตั้งใจที่เขาทุ่มเท
จนทำให้งานสำเร็จตามเป้าหมายคำชื่นชมเหล่านี้ จะทำให้พวกเขา
มีความมั่นใจและกำลังใจในการทำงานมากขึ้นในทางกลับกัน หากเพื่อนร่วม
งานของคุณล้ ม เ ห ล ว แทนที่คุณจะคอยซ้ำเติ มและตอกย้ำ
ความผิ ด พล าดนั้นคุณควรให้อภั ยและให้กำลังใจต่อกัน เพราะการต่อว่า
หรือแสดง พ ฤ ติ ก ร ร ม ด้านลบนั้นนอกจากจะไม่ช่วยให้ เกิดประโยชน์ใด ๆ
ยังทำให้เพื่อนร่วมงานเกิดทัศนคติในแง่ลบต่อคุณอีกด้วย
4. บริหารเวลาให้เป็น
หนึ่งใน พ ฤ ติ ก ร ร ม ที่สร้างความน่าเชื่อถือ ให้กับคุณก็คือการบริหารเวลา
หากคุณลองเปรียบเทียบพนักงาน 2 คน ระหว่างพนักงานคนแรกที่เข้าประชุม
ตรงเวลาและส่งงานตามกำหนดทุ กครั้งกับพนักงานคนที่ 2 ที่มักเข้าประชุมสาย
และไม่เคยส่งงานทันเวลาแน่นอนว่าเมื่อคุณจะมอบหมายงานหนึ่งชิ้น
คุณจะมอบหมายให้พนักงานคนแรก ทำเพราะคุณไว้วางใจและเชื่อมั่นว่าเขาจะ
ไม่ทำให้คุณผิดหวังทั้งนี้ ในระหว่างทำงานคุณควรทุ่มเทกำลัง
ความสามารถในการทำงาน อย่ างเต็มที่ ทำงานให้เสร็จอย่ างรวดเร็วไม่เสี ยเวลา
กับกิ จ ก ร ร ม ที่ไ ร้ส าระ เพื่อที่งานจะได้ออกมา อย่ างสมบูรณ์แบบและเป็น
ตัวอย่ างที่ดีให้กับเพื่อนร่วมงาน
5. มีความมั่นใจในตัวเอง และแสดงความเป็นผู้นำ
หากคุณต้องการให้คนอื่น เคารพนับถือคุณ สิ่งที่สำคัญที่สุดก็คือคุณต้องเคารพตัวเอง
ก่อนคุณควรเชื่อมั่น ในทุ กการกระทำของตนเองมีความรับผิดชอบ
กล้าคิด กล้าตัดสินใจ และไม่กลัวกับปัญหาอุ ป ส ร ร ค ใด ๆ เพราะหากคุณสามารถ
ตัดสินใจ เรื่องสำคัญ ๆและสามารถผ่ านพ้นจากปัญหาต่าง ๆ ไปได้
ก็จะทำให้ผู้คนเกิดความศรัทธาความเชื่อมั่นในตัวคุณและสิ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น
ความเคารพนับถือในท้ายที่สุด
6. ให้ความเคารพเพื่อนร่วมงาน
เพื่อนร่วมงานบางคน อาจทำงานอย่ างเฉื่อยชา และไร้ประสิทธิภาพ พวกเขาอาจ
ไม่มีแ ร งบันดาลใจเหมือนเช่นคุณหรือพวกเขาอาจมีปัญหาส่วนตัว บางอย่ างทำให้
ไม่สามารถทำงานได้อย่ างเต็มที่แต่นั่นไม่ได้แปลว่าคุณจะสามารถดูถู ก พวกเขาได้คุณ
ควรปฏิบัติต่อพวกเขา เฉกเช่นมนุษย์ด้วยกันจงให้เกียรติพวกเขาและ
ไม่ก้าวล้ำเส้น ของกันและกัน กล่าวคือคุณไม่ควรมองพวกเขาว่าเป็นเพียงเพื่อนร่วมงาน
แต่ให้มองพวกเขาเป็นเพื่อนมนุษย์ เพราะวิ ธีการนี้จะทำให้คุณเข้าใจจิตใจ
ของผู้อื่นมากยิ่งขึ้นและคุณจะได้รับความไว้วางใจ รวมทั้งความเคารพนับถือ
เป็นการตอบแทน
ขอบคุณที่มา : sabaisabuy
