1. เปิดใจคุยแบบไร้อคติ
หรือจริง ๆ แล้ว เขาอาจจะกล า ยเป็นเพื่อนร่วมงานที่ดีคนหนึ่งก็เป็นได้
สังเกตง่าย ๆ คนเหล่านี้ชอบที่จะเป็นจุดสนใจ
และอย ากให้ทุ กคนยอมรับแต่มาพลาดเอาตรงเลือ กใช้วิ ธีผิ ด ๆ
ในการเข้าหาคนจนติ ดเป็นนิสัย
แต่กลับกัน ถ้าใครที่เป็นเพื่อนหรือถูกยอมรับโดยคนที่มีนิสัยแปลก ๆ เหล่านี้
ก็จะไม่มีท่าที หรือแสดงพฤติก ร ร มแ ย่ ๆ กับคนคนนั้นอีก
แรก ๆ ก็อาจจะทำใจลำบากหน่อย คิดซะว่าทำความรู้จักเพื่อนใหม่
ก็แล้วกันนะอาจจะช่วยให้อะไร ๆ ในสถานที่ทำงานเปลี่ยนไป
ในทางที่ดีขึ้นได้
2. รั กษาระยะห่าง
เรื่องแ ย่ ๆ มัน มีมากมายถมเถจนแทบอย ากจะทรุด แต่ไม่ว่าคุณจะซ วย
ถึงขั้นโดน มอบหมายงานให้ทำ กับคนที่ไม่อย ากแม้กระทั่ง
อยู่ใกล้ ๆ แค่ไหนก็ต้องมีการรับมือที่ดี หาทางออ กเพื่อประคองความสัมพันธ์
ในงานที่ตัวเองรับผิ ดชอบให้ดีการรั กษ าระยะห่าง
จึงเป็นเรื่องหลักที่ช่วยให้ สม อ งรู้สึกปลอ ดภั ยมากขึ้นเพราะมีงานวิ จั ยว่า
การรั กษ า ระยะห่างที่ 25 ฟุต (7.6 เมตร)
สามารถช่วยให้หลุดพ้นจากอาการเก ลี ย ดได้ เช่นเดียวกับการหลับต า
ไม่ว่าจะใกล้แค่ไหน แต่ช่างปะไร เ พ รา ะไม่เห็นอะไรซะอ ย่ าง
3. ทำใจให้เป็นกลาง ปล่อยวางเข้าไว้
คนเหล่านี้ มักจะมีรสนิยมแปลก ๆ ที่ชอบเห็นความเดือ ดร้อน หัวเราะเย าะ
ในขณะที่คนอื่นกำลังต กที่นั่งลำบาก ยิ่งดิ้นทุรนทุร า ยมากเท่าไหร่ยิ่งดี
วิ ธีรับมือที่ดีที่สุดไม่ใช่การนิ่งเฉย แต่เป็นการละเลย สิ่งไร้ส าระที่อยู่ตรงหน้า
ให้มากที่สุดพูดคุยให้น้อย ติ ดต่อ กันเฉพาะเหตุจำเป็น
ในส่วนของงาน หลีกเลี่ยงการคุยงานโดยผ่ านช่องแชทเพราะอาจทำให้
เกิดความไม่เข้าใจกันในเจตนา ที่จะสื่อออ กไป
และอาจกระทบต่องานได้นอ กนั้นหลังเลิกงานก็มองเป็นอากาศธาตุ ปลิวไป
เหมือนกับทานอสดีดนิ้วได้เลย
4. อย่ าวู่วาม
มันก็แปลกดีนะที่จะบอ กว่า เก ลี ย ดใครต้องใช้เวลา ไม่ว่าพฤติก ร ร มแ ย่ ๆ
ที่เราเจอจะเป็นวันนี้ หรืออาทิตย์ก่อนก็ต าม
ปล่อยให้มันผ่ านไปทำเป็นหูทวนลมสงบจิต สงบใจ ทำงานที่ได้รับมอบหมาย
ให้มีประสิทธิภาพมากที่สุดแล้วเก็บข้ อมูลทุ กอ ย่ าง
ไว้เป็นหลักฐานอ ย่ างดี หลังจากนั้นก็รวบรวมพรรคพวกให้เยอะ ๆ เอาจำนวน
เข้าว่า อ ย่ างน้อยจะได้ไม่พลาด หากงูพิ ษแว้งกั ดขึ้น มาจะได้ไหวตัวทัน
ขอบคุณที่มา : kiddidee
