1. คุณพูดด้วยน้ำเสี ยงน่ารับฟังเมื่อต้องสั่งงานลูกน้อง
หัวหน้าบางคนชอบขึ้นเสี ยงใส่ลูกน้อง และพูดเสี ยงดังเพื่อแสดงอำนาจ
ข่ ม ขู่ซึ่งมันไม่ใช่สิ่งที่ดีเลย วิ ธีการที่ดี คุณควรพูดด้วยน้ำเสี ยงที่ไพเราะ
น่ารับฟัง
2. รวมถึงตัวคุณเองด้วย
หัวหน้าที่ดีก็ต้องไม่มองหาแพะรับบาปหรือหาข้อแก้ตัวเมื่อเกิดข้อผิ ดพลาด
แท้ที่จริงแล้ว ผู้บริหารที่มีประสบการณ์มักจะยอมรับข้อผิ ดพลาดด้วยตนเอง
เพื่อทำให้ลูกน้องรู้สึกปลอดภัยในการทำงาน
3. คุณช่วยพวกเขากำจัดอุปสรรค
หัวหน้าที่ แ ย่ มักโยนอุปสรรคต่าง ๆ มากมายให้ลูกน้อง ซึ่งทำให้ลูกน้องทำงาน
ได้ลำบากแต่หัวหน้าที่ดีควรให้ความสำคัญกับลูกน้อง เพื่อให้พวกเขาทำงานได้
สะดวกขึ้น
4. คุณให้คำแนะนำที่ดีกับลูกน้อง
หัวหน้าควรสร้างความไว้วางใจกับลูกน้อง ด้วยการให้คำแนะนำและแนวคิดอย่ าง
เหมาะสม คุณไม่จำเป็นต้องใส่ใจพวกเขาตลอดเวลาแต่คุณก็ไม่ควรละเลยลูกน้อง
ของคุณเช่นกัน
5. ให้เกียรติพนักงานของคุณ
เป็นเรื่องที่ แ ย่ ที่หัวหน้าบางคนชอบดูถู ก เ ห ยี ย ด หย ามลูกน้องของตัวเอง
โดยคิดว่าสิ่งที่ทำอยู่นั้นจะช่วยผลักดันพวกเขา แต่ส่วนใหญ่แล้ววิ ธีการ
แบบนี้มันใช่ไม่ได้ผล
วิ ธีง่าย ๆ ที่ได้ผลจริงก็คือ คุณควรให้เกียรติพวกเขาเอาใจใส่พวกเขาเหมือนคน
ใกล้ชิด แล้วพนักงานของคุณก็จะปฏิบัติแบบนี้กับคุณเช่นเดียวกัน
6. คุณไม่มีพนักงานคนโปรด
การเลือกปฏิบัติเป็น อ า วุ ธ ร้ า ย แรงในการ ทำ ล า ย กำลังใจของพนักงานส่วนใหญ่
หากคุณแสดงออกว่าคุณมีพนักงานคนโปรด พนักงานคนอื่นอาจจะรู้สึกถูกเอาเปรียบ
และไม่พย าย ามทำงานให้คุณพึงพอใจได้
7. ให้ทุ กคนรับผิดชอบ
การให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบต่อส่วนรวมเป็นสิ่งสำคัญในการ
ผลักดันลูกน้องให้ทำงานได้อย่ างมีประสิทธิภาพ และสร้างสังคมที่ดีในที่ทำงาน
8. คุณกล้าลองสิ่งใหม่ ๆ
หัวหน้าที่ดีมักเลือกใช้รูปแบบการทำงานหลักที่เป็นวิ ธีการที่ดีที่สุด
แต่หัวหน้าที่ดีที่สุดมักจะเปิดโอกาสให้ลูกน้องได้ทดลองและสร้าง
รูปแบบการทำงานใหม่ ๆ เพื่อทางเลือกที่ดีกว่า
ขอบคุณที่มา : jingjai999
