“แจ๊ค หม่า” เผย อ ย่ าริคิดเป็นหัวหน้า เพราะชีวิตจะไม่มีความสุข
เชื่อได้ว่าหลายๆคนคงจะคุ้นหน้าคุณตา และคุณชื่อกับชายที่มีนามว่า “แจ๊ค หม่า” เป็นอย่ างดี เพราะเขาได้เป็นมหาเศ รษฐี ระดับโลก ในหลายๆครั้งแจ๊ค หม่า
ได้ถูกเชิญให้เดินทางไปตามประเทศต่างๆ เพื่อไปพูดคุยทางด้านการค้าการลงทุน รวมถึงการให้ความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการธุรกิจให้ผู้คนมากมายได้ฟัง
และนำไปปรับใช้ให้ได้เกิดประโยชน์มากที่สุด แจ๊ค หม่า ในครั้งหนึ่งได้ให้บรรย ายเกี่ยวกับในเรื่องของการ เป็นผู้นำหรือการเป็นหัวหน้า ว่าการเป็นผู้นำและการเป็น
หัวหน้านั้นแท้จริงแล้วควรมีบุคลิกและบทบาทหน้าที่ที่สำคัญอย่ างไร มาดูกันเลยว่ามีอะไรบ้าง คุณเหมาะสมที่จะเป็นหรือไม่
1 การเป็นผู้นำไม่ได้สนุกอ ย่ า งที่คิด
แจ๊ค หม่า มีพนักงานในบริษัทนับหมื่นๆ คน แม้ว่าเขาจะมีการบริหารที่ดูเหมือนง่ายในสายตาคนทั่วไป แต่ชีวิตของเขาไม่ได้เรียบง่ายอย่ างที่คิด จนมีประโยคเด็ดออกมาว่า
“หากอย ากมีชีวิตที่มีความสุข อย่ าริคิดเป็นหัวหน้าเพราะชีวิตเต็มไปด้วยความกดดัน หากเกิดข้อผิ ดพลาดขึ้นมา คุณต้องรีบแก้ไขโดยทันทีแม้ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนบนโลกใบนี้ก็ตาม”
2 คุณต้องคอยผลักดันผู้คน
เมื่อถึงเวลาที่ต้องแก้ปัญหาที่มีความย ากลำบาก แจ๊ค หม่า มีคำแนะนำ ให้กำลังใจว่า “แม้วันนี้มันจะแ ย่ และพรุ่งนี้จะยิ่งแ ย่ลงไปอีก แต่วันข้างหน้ามันจะกลายเป็นสิ่งสวยงาม
ทำให้คุณแข็งแกร่งขึ้นจากวันเวลาที่ผ่ านมาและที่สำคัญการเป็นผู้นำ คุณต้องสร้างแรงบันดาลใจให้กับลูกทีมเพื่อให้ผ่ านพ้นช่วงเวลาอัน เ ล ว ร้ า ย ไปได้ โดยการไม่ยึดติ ด
ทำให้รู้ว่าพรุ่งนี้ก็สาม ารถทำให้เป็นวันที่ดีสำหรับเราได้” การเป็นหัวหน้าคนไม่ได้ง่ายอย่ างที่คิด ไม่ใช่แค่เดินไปวันๆชี้นิ้ วสั่งลูกน้องไปวันๆ แต่คุณต้องมีความรู้และความสาม ารถ
มีความใส่ใจกับลูกทีมของคุณทุกคน เพื่อที่จะให้งานของคุณนั้นทำงานให้เกิดผลประโยชน์และประสิทธิภาพมากที่สุด
3 คุณต้องมีความรัก
การเป็นหัวหน้าควรมี 3 สิ่งด้วยกันประกอบด้วย IQ EQ และ LQ เชื่อว่า ณ ที่นี้คงรู้จัก IQ กับ EQ เป็นอย่ างดี ส่วน LQ นั้นคือ “ความรัก” การที่เราเป็นหัวหน้าคนนั้น
คุณจะต้องมีความรักให้กับลูกทีมให้กับพนักงานของคุณ พร้อมที่จะทำงานร่วมกันให้เกิดประสิทธิภาพและผลประโยชน์มากที่สุด เพราะพวกเขาเห ล่านี้จะอยู่ภายใต้การควบคุม
ของตัวคุณเอง เพราะฉะนั้นการที่มีความรักเป็นสิ่งที่สำคัญในหลายๆครั้งหัวหน้ามักไม่ได้เป็นที่ยอ มรับจากคนภายในทีม เนื่องจากข าดความรักความใส่ใจและความเข้าใจ
จึงทำให้การทำงานเป็นไปอย่ างย ากลำบาก ไม่ค่อยประสบผลสำเร็จและความราบรื่นก็เป็นไปได้ย าก
ขอบคุณข้อมูลจาก smartsme
