1. ให้ความเคารพ
ถึงลูกน้องจะมีตำแหน่งต่ำกว่าคุณ แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณ
จะพูดจา ทำกับเขาแบบไหนก็ได้ เมื่ออย ากให้
ความสัมพันธ์ของคุณกับลูกน้องเป็นไปอย่ างราบรื่น
ก็ควรให้ความเคารพกับทุ กคนด้วย
2. ให้อิสระ
การให้อิสระกับพนักงานในการคิดหรือสร้างสรรค์สิ่งต่าง ๆ
แต่ก็ยังอยู่ภายใต้โจทย์ที่คุณให้
ก็จะทำให้พนักงานไม่รู้สึก อึ ด อั ด และได้มี
โอกาสแสดงศักยภาพที่ตัวเองมี
3. การให้อภั ย
ถ้าพนักงานทำผิ ดพล าด หัวหน้าที่ดีจะไม่พูดจาซ้ำเ ติม
และจงให้อภั ยเขา รวมถึงจะพย าย ามลืมสิ่งเหล่านั้น
เพื่อป้องกันการมองพนักงานคนนั้นในแง่ ร้ า ย มันอาจส่งผล
ต่อการปฏิบัติตัว กับลูกน้องคนนั้นด้วย
4. มีความอดทน
คุณสมบัติที่ผู้นำควรมี คือ ความอดทน เพราะคุณอาจต้องเจอ
กับสถานการณ์ที่ทำให้ คุณเผลอ
แสดงความไม่พ อ ใจ ใส่ลูกน้องได้ และแน่นอนว่าจะทำให้
ลูกน้องรู้สึกกลัวที่จะเข้าหาคุณนั่นเอง
5. ให้ความเป็นส่วนตัว
การเป็นหัวหน้าไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องรู้ทุ กเรื่อง
ของลูกน้องเสมอไปเพราะคนเราต่าง
ก็ต้องการพื้นที่ส่วนตัวที่ไม่ต้องการให้คนอื่นมา รุ ก ล้ำ
ซึ่งหัวหน้าที่ดีจะเคารพความเป็นส่วนตัวด้วย
6. ให้ความจริงใจ
สิ่งหนึ่งที่หัวหน้าที่ดีจะข าดไม่ได้ คือ ความจริงใจ
เพราะต่อให้คุณทำงานดี ทำงานเก่งแค่ไหน
แต่กลับไม่มีความจริงใจมอบให้แ ก่ลูกน้องเลย
สุดท้ายก็ไม่มีใครอย ากร่วมงานกับคุณหรอกนะ
7. ให้โอกาส
ถ้าคุณเจอลูกน้องที่มีแววว่าจะสามารถทำงานได้ดี
คุณก็ควรให้โอกาสเขาได้แสดงศักยภาพด้วย
โดยพย าย ามส่งเสริมและหาวิ ธีพัฒนา
ให้เขาทำงานได้ดีกว่าเดิม
8. ชื่นชม
การชื่นชมลูกน้องเป็นสิ่งที่หัวหน้าต้อง โดยเฉพาะ
เมื่อเขาทำงานได้ดีถึงจะเป็นงานเล็ก ๆ
เพราะการพูดชมสามารถเป็นกำลังใจและพลังชั้นดี
จะทำให้พนักงานอย ากสร้างสรรค์งานที่ดีต่อไป
ขอบคุณที่มา : 108resources
