Home บทความ ไม่เคย ห วั ง ดี กับใคร ห ร อ ก เพื่อน ร่ ว ม งานแบบนี้

ไม่เคย ห วั ง ดี กับใคร ห ร อ ก เพื่อน ร่ ว ม งานแบบนี้

ปิดความเห็น บน ไม่เคย ห วั ง ดี กับใคร ห ร อ ก เพื่อน ร่ ว ม งานแบบนี้
0

1. ชอบ โ บ้ ย โยนความผิด

คนเล่ห์เหลี่ยมแพรวพราว ต่อหน้าอย่ างลับหลังอย่ าง ถนัดเรื่องเอาความดีใส่ตัว

แล้วโยนความชั่ วให้คนอื่น ถ้าร่วมงานด้วยต้องระวั งตัวเป็นพิเศษ

เพราะอาจถูกแ ท งข้างหลังเข้าให้

 

หรืออาจอาศัยทีเผลอเจอเล่ห์กลทำให้งานของเขากลายมาเป็นงานของเราเสี ยได้

วิ ธีรับมือคนเหลี่ยมจัด เข้าใกล้เท่าที่จำเป็นต้องร่วมงานด้วย

ทำงานของตัวเองให้ดีที่สุด

 

มีสติ อย่ าหลุด และต้องมีหลักฐานว่าเราทำอะไร

เขาทำอะไร และมีข้อต กลงร่วมกันอย่ างไร

 

2 . ซุบซิบ ใส่ไฟ แบ่งพรรคแบ่งพวก

เพื่อนร่วมงานประเภทนี้รักการ gossip เป็นชีวิตจิตใจ

หากเมาท์มอยกันขำ ๆ ก็ไม่เท่าไหร่

แต่ถ้าเริ่มหนักข้อใส่ร้ า ย ใส่ไฟ แล้วนำไปสู่การแบ่งพรรคแบ่งพวก

ปล่อยไว้ต้องมีการเมืองในองค์กรตามมาแน่นอน

 

หากเจอคนแบบนี้ พย าย ามจับแยกให้อยู่กลุ่มใครกลุ่มมัน ซึ่งส่วนใหญ่ตัวเขา

จะมีกลุ่มของตัวเองอยู่แล้ว ส่วนเราก็ให้วางตัวเป็นกลาง

สามารถเข้าไปพูดคุยได้กับทุ กกลุ่ม

 

แต่คุยเฉพาะเรื่องงาน หากมีการคุยเรื่องส่วนตัวก็ให้เราหลีกเลี่ยงเดินหนีออกมา

พย าย ามคุยเรื่องส่วนตัวให้น้อยที่สุดเท่าที่ทำได้ แล้วอย่ าให้ความสนใจ

หากไม่มีใครฟัง คนชอบเมาท์ก็จะเงียบไปเอง

3. ประจบประแจง เ ลี ยแข้งเ ลี ยขา

พวกที่ชอบเรียกร้องความสนใจด้วยการประจบประแจง เ ลี ยแข้งเ ลี ยขา

มักทำให้บรรย ากาศในการทำงานไม่สร้างสรรค์ ที่น่าเ จ็ บใจก็คือคนไหนเ ลี ยเก่ง

ยังสามารถแ ย่งผลงานหรือการเลื่อนขั้นมาจากคนทำงานจริงที่ควรได้รับรางวัลได้

 

อย่ างแท้จริงไปอีกด้วย เจอแบบนี้ให้แก้เกมกลับด้วยการพย าย ามแ ย่ง

ความสนใจกลับคืนมาจากพวกชอบเ ลี ยด้วยผลงานเจ๋ง ๆ

 

หรือการแสดงความคิดเห็นด้านการทำงานอย่ างเฉียบแหลม

รับรองว่าเจ้านายต้องสนใจคนมีความสามารถตัวจริงเ สียงจริงอย่ างแน่นอน

 

4. จอมเอาเปรียบ ชอบโยนงาน

เพื่อนร่วมงานชอบเลือกงานน้อย ๆ ไปทำ และให้เราทำงานเยอะ เลือกทำงานง่าย ๆ

เหลืองานย าก ๆ ให้เราทำ หรือทำแต่งานที่เอาหน้า ให้เราทำแต่งานเอกส า ร

อยู่เบื้องหลัง จะต้องทำอย่ างไร

 

เมื่อเริ่มรู้สึกว่ากำลังถูกเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ ก่อนอื่นให้เปิดใจพูดคุยกับ

เพื่อนร่วมงาน แต่ควรพูดเมื่อเราไม่อยู่ในอ ารมณ์โกรธแล้ว

 

พูดคุยกันด้วยเหตุผล พูดอย่ างตรงไปตรงมาไป บอกให้เพื่อนรู้ว่าเรารู้สึก

ไม่สบายใจอย่ างไรบ้ าง เราไม่ชอบพฤติกรร มส่วนไหนของเขาบ้ าง

 

แต่ท้ายที่สุดแล้ว หากการพูดคุยกันไม่สามารถแก้ปัญหาอะไรได้

อาจต้องขอให้หัวหน้าช่วยเหลือ ให้ตักเตื อนเพื่อนร่วมงาน

ที่กำลังสร้างความเดื อดร้อนให้เรา

 

ขอบคุณที่มา : jingjai999

Load More In บทความ
Comments are closed.

Check Also

ลักษณะผู้ชาย แ ม ง ด า ที่หวัง จะเกาะ ผู้หญิงกิน

1. เขามักจะบอกคุณอยู่เสมอ ว่าแม่เขาอย ากได้อะไร เขามักจ … …